企業(yè)要進(jìn)步，當(dāng)然需要與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)做好培訓(xùn)?？陀^地說，企業(yè)培訓(xùn)不僅需要內(nèi)容的傳達(dá)，還需要進(jìn)行進(jìn)度管理、知識(shí)管理、效果評(píng)價(jià)等等內(nèi)容，這些都需要一個(gè)完善的公司培訓(xùn)系統(tǒng)。

但是，在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形式下，很多企業(yè)已經(jīng)將員工培訓(xùn)限制在思維的極限。員工培訓(xùn)不能立即直接為企業(yè)帶來利益，需要持續(xù)的資金投入，也需要一定的工作時(shí)間，因此很多企業(yè)無法開展培訓(xùn)工作。而一家企業(yè)開展企業(yè)培訓(xùn)缺乏執(zhí)行力和科學(xué)的數(shù)據(jù)分析參考，無法判斷培訓(xùn)的真實(shí)質(zhì)量，因此缺乏開展培訓(xùn)的熱情。

眾所周知，企業(yè)培訓(xùn)是為了提高員工個(gè)人和公司團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，也是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 那么，如何才能找到適合自己企業(yè)的特征，一次性投入終身受益的培訓(xùn)方式呢？

下面介紹一個(gè)專門針對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)—企學(xué)寶在線培訓(xùn)系統(tǒng)，希望能給你和你的企業(yè)帶來真正的幫助。

該平臺(tái)以人才發(fā)展為基礎(chǔ)，適合所有企業(yè)，聚焦企業(yè)培訓(xùn)中的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，滿足企業(yè)培訓(xùn)中的功能需求，并為企業(yè)搭建自己的培訓(xùn)平臺(tái)。在全場(chǎng)景培訓(xùn)系統(tǒng)功能上，增加了測(cè)評(píng)和晉升體系，更科學(xué)地幫助組織選對(duì)人才、培訓(xùn)與提拔人才，貫穿企業(yè)整個(gè)人才發(fā)展之路。內(nèi)容數(shù)據(jù)安全，穩(wěn)定性高。在線無縫融合，高效完成所有培訓(xùn)，包括課程設(shè)計(jì)、人員配備、數(shù)據(jù)化跟蹤執(zhí)行和學(xué)習(xí)交互。可以記錄參加培訓(xùn)的學(xué)員的學(xué)習(xí)行為和時(shí)間過程。

大數(shù)據(jù)引擎通過平臺(tái)中的學(xué)習(xí)資源、學(xué)習(xí)項(xiàng)目和學(xué)習(xí)行為等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，對(duì)各種數(shù)據(jù)結(jié)論進(jìn)行智能分析，為企業(yè)管理者提供學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)、智能報(bào)告、以及報(bào)告分析，從而為企業(yè)人才選拔提供重要的科學(xué)和管理依據(jù)。

極致用戶體驗(yàn)，寄生于培訓(xùn)全場(chǎng)景，以用戶天然使用習(xí)慣為導(dǎo)向，為企業(yè)及員工提供全方位的智能學(xué)習(xí)落地支撐。全接觸點(diǎn)的功能交互，及時(shí)響應(yīng)用戶行為。

員工可以使用公司培訓(xùn)系統(tǒng)的移動(dòng)終端參與培訓(xùn)、評(píng)估，不受地域限制，及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)通關(guān)學(xué)習(xí)。企業(yè)也可以通過平臺(tái)進(jìn)行知識(shí)型招聘初試。員工還可以參加學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，減輕工作和學(xué)習(xí)并重的負(fù)擔(dān)。能自由地以話題的形式開始討論圈，分享自己的看法，和同事進(jìn)行交流。