在現(xiàn)代的企業(yè)管理中有一種非常重要的管理方式，那就是企業(yè)培訓(xùn)，因此企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)系統(tǒng)成為了人力資源開發(fā)管理的必然手段存在。但是，受當(dāng)今市場經(jīng)濟的影響，很多企業(yè)員工對培訓(xùn)存在局限性。其重要原因是員工培訓(xùn)不能直接為企業(yè)帶來即時利益，企業(yè)需要不斷投入資金，占用員工一定的工作時間，因此這項工作在很多企業(yè)無法實施。有的企業(yè)即使開設(shè)企業(yè)培訓(xùn)，由于執(zhí)行不完善，沒有科學(xué)的數(shù)據(jù)分析作為參考，往往無法判斷培訓(xùn)的真正質(zhì)量，無法積極推進培訓(xùn)。

企業(yè)培訓(xùn)是為了提高員工個人和公司團隊的戰(zhàn)斗力，也是企業(yè)長期發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。 那么，如何找到適合企業(yè)發(fā)展的特點，讓公司一次投資，就能獲得終身受益的培訓(xùn)方式呢？ 下面我們將介紹一個專門針對現(xiàn)代企業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺，這會給你和你的企業(yè)帶來真正的幫助。

該平臺聚焦了企業(yè)培訓(xùn)中的痛點和難點，適合所有企業(yè)應(yīng)用，滿足現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)中的所有功能需求，構(gòu)建專門針對企業(yè)的培訓(xùn)平臺。同時支持SaaS、混合云和私有化三種部署方式選擇，具有投資少、維護簡單、數(shù)據(jù)內(nèi)容安全、穩(wěn)定性高、并發(fā)數(shù)高的優(yōu)點。它就是學(xué)友科技專門為廣大企業(yè)用戶搭建的企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺——企學(xué)寶培訓(xùn)學(xué)習(xí)系統(tǒng)。

無縫融合一站式人才發(fā)展路徑，高效完成從人才優(yōu)選、人才優(yōu)學(xué)到人才優(yōu)升所有流程。 從測評選人進入到培訓(xùn)學(xué)習(xí)板塊，系統(tǒng)可以參加并記錄各培訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)軌跡、時間經(jīng)過。 從而幫助企業(yè)快速實現(xiàn)四個培訓(xùn)目標(biāo)：培訓(xùn)計劃、課后考試評估、培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析和培訓(xùn)計劃優(yōu)化。進而通過崗位模型和評估等工具來呈現(xiàn)完整的人才晉升路徑。

另外平臺上的大數(shù)據(jù)引擎，可以記載培訓(xùn)過程中所需的學(xué)習(xí)資源、學(xué)習(xí)項目和學(xué)習(xí)行為等各項數(shù)據(jù)，對各種數(shù)據(jù)結(jié)論進行智能分析，為企業(yè)管理者提供非常有效的智能報告、數(shù)據(jù)板、數(shù)據(jù)中心，這也是為企業(yè)人才選拔提供參考的一個依據(jù)。

在公司業(yè)務(wù)、制度、要求不變的情況下，培訓(xùn)課程開設(shè)一次即可永久使用。特別是新員工培訓(xùn)、晉升級別培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等，在企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)系統(tǒng)中可以方便快捷地反復(fù)為員工進行培訓(xùn)。 在節(jié)約企業(yè)人力成本的同時，還可以節(jié)約很多時間成本。此外，企業(yè)培訓(xùn)課程可以讓學(xué)員反復(fù)觀看和學(xué)習(xí)，避免訓(xùn)練后忘記的尷尬。