關(guān)于e-learning系統(tǒng)功能的重要性，可以看出移動學(xué)習(xí)是最為突出的。移動學(xué)習(xí)除了e-learning的所有特點外，還有一個獨(dú)特的特性，就是學(xué)習(xí)者不再被困在電腦前，可以自由地、隨時隨地地進(jìn)行不同目的和方法的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)環(huán)境是可移動的?？梢哉f移動學(xué)習(xí)充分利用空閑的碎片化時間，以最方便快捷的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，一般利用手機(jī)和iPad進(jìn)行學(xué)習(xí)。目前員工自身都具備移動學(xué)習(xí)設(shè)備，影響移動學(xué)習(xí)的最大障礙成了互聯(lián)網(wǎng)流量。 當(dāng)然考試系統(tǒng)、調(diào)查、評價系統(tǒng)也很重要。在一些企業(yè)，比如一些銀行的員工往往就是通過網(wǎng)上考試獲得工作場所證書。調(diào)查和評估分別是電子學(xué)習(xí)項目實施的前沿和末端，在e-learning學(xué)習(xí)項目實施前進(jìn)行需求分析，在需要以問卷方式進(jìn)行調(diào)查的項目結(jié)束后，需要對項目進(jìn)行評估。

   企業(yè)e-learning因其Anyone、Anywhere、Anytime的特點，一直深受人力資源部門的歡迎，也因此成為眾多企業(yè)員工終身學(xué)習(xí)的重要工具。一般來說，企業(yè)的學(xué)習(xí)部門一般隸屬于培訓(xùn)中心或企業(yè)大學(xué)。企業(yè)e-learning平臺的運(yùn)營人員約為15人，當(dāng)然也有那種沒有專職負(fù)責(zé)人的中小企業(yè)。

雖然面臨一些挑戰(zhàn)，但有良好的發(fā)展前景，結(jié)合前面的數(shù)據(jù)分析，未來企業(yè)在線學(xué)習(xí)的新趨勢主要是性能技術(shù)、績效延伸、移動學(xué)習(xí)。性能技術(shù)作為一種理論和方法在企業(yè)培訓(xùn)中得到越來越廣泛的應(yīng)用，它解決了企業(yè)電子學(xué)習(xí)的戰(zhàn)略問題?？冃а由焓茄芯繂T工個人業(yè)績、組織業(yè)績下降的原因，或者與預(yù)期業(yè)績的差距，找到合適的干預(yù)方法。一些績效下降的原因是員工沒有掌握相應(yīng)的知識和技能，因此可以通過培訓(xùn)的方式提高員工的技能，最終提高績效。企業(yè)學(xué)習(xí)項目必須基于性能技術(shù)考慮問題，才能得到員工的支持和企業(yè)高層的支持。根據(jù)成人學(xué)習(xí)理論，員工學(xué)習(xí)注重問題和績效。與績效相結(jié)合，可以提高員工在線學(xué)習(xí)的積極性和積極性，因此在線學(xué)習(xí)可以幫助員工解決績效問題。

E-learning系統(tǒng)功能為什么如此重要？首先知識管理可以提高員工的工作效率，減少員工流失帶來的損失。信息化技術(shù)為企業(yè)知識管理提供現(xiàn)代化手段，使企業(yè)知識管理更加方便和可行。其次企業(yè)e-learning還是實現(xiàn)企業(yè)知識管理的有效手段。企業(yè)學(xué)習(xí)平臺開發(fā)的問答、系統(tǒng)、知識庫、案例庫等等已成為企業(yè)知識管理的重要組成部分。尤其答疑系統(tǒng)已經(jīng)是當(dāng)前人工智能和自然語言處理領(lǐng)域中備受關(guān)注并具有廣泛發(fā)展前景的研發(fā)方向。知識庫則是e-learning平臺上的知識類電子課件庫，案例庫是定制開發(fā)的案例課件。未來，企業(yè)e-learning將成為一個大的企業(yè)知識中心。