隨著政企數(shù)字化的發(fā)展，數(shù)字化的學(xué)習(xí)和組織管理也面臨著復(fù)雜多變的挑戰(zhàn)。 例如，知識(shí)管理安全水平低，知識(shí)向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化效率低，組織知識(shí)資產(chǎn)流失嚴(yán)重。面對(duì)日益嚴(yán)重的泄漏風(fēng)險(xiǎn)，許多組織管理者意識(shí)到知識(shí)安全和有效地賦予能源的重要性，但缺乏有效的知識(shí)管理和系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)解決方案。企學(xué)寶搭建的企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)系統(tǒng)，涵蓋人才測(cè)評(píng)、學(xué)習(xí)地圖、考試管理、知識(shí)庫(kù)、社區(qū)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)、工具交互等一站式數(shù)字化人才培訓(xùn)解決方案。

學(xué)習(xí)平臺(tái)由培訓(xùn)管理系統(tǒng)、學(xué)員管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)、系統(tǒng)集成和信息傳播系統(tǒng)等多個(gè)子系統(tǒng)組成，包括培訓(xùn)前、培訓(xùn)中、培訓(xùn)后的培訓(xùn)管理、學(xué)員管理、全終端支持服務(wù)、移動(dòng)學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)分析等等。企學(xué)寶學(xué)習(xí)平臺(tái)讓企業(yè)擁有完整的知識(shí)庫(kù)，定期向不同的業(yè)務(wù)部門提供最新的資源。

學(xué)習(xí)平臺(tái)上線以后，企業(yè)可從各個(gè)維度提供了數(shù)字化的學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)體驗(yàn)，基于時(shí)間線，豐富了平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、數(shù)字化運(yùn)營(yíng)的多維度運(yùn)營(yíng)功能。

在線學(xué)習(xí)平臺(tái)基于AI智能提供的數(shù)據(jù)看板，可直觀表達(dá)學(xué)習(xí)者人數(shù)曲線、在線時(shí)間曲線、學(xué)習(xí)課程類型比率圖、學(xué)習(xí)行為數(shù)據(jù)、用戶活動(dòng)曲線、最熱門的課程、根據(jù)熱門程度排名的功能使用比較，管理員可實(shí)時(shí)查看分析。

從提高學(xué)員能力的角度出發(fā)，企學(xué)寶根據(jù)學(xué)員崗位的性質(zhì)和目的建立的崗位技能矩陣，為重點(diǎn)學(xué)員或客戶提供的崗位職責(zé)和工作要求期望，提供符合版崗位屬性的學(xué)習(xí)路徑，使學(xué)員能夠直觀了解當(dāng)前崗位需要了解的學(xué)習(xí)內(nèi)容以及工作規(guī)劃。

以銷售人員的學(xué)習(xí)路徑為例，根據(jù)銷售學(xué)員的等級(jí)不同，學(xué)員可以通過(guò)學(xué)習(xí)地圖，看到相應(yīng)的崗位職責(zé)和對(duì)應(yīng)提供的學(xué)習(xí)方案。學(xué)習(xí)計(jì)劃包括多種形式的學(xué)習(xí)，根據(jù)顧問(wèn)銷售、大型客戶銷售等核心能力匹配相應(yīng)的學(xué)習(xí)資源。

數(shù)字化學(xué)習(xí)的未來(lái)已經(jīng)到來(lái)。企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)系統(tǒng)的建設(shè)，對(duì)于支持供應(yīng)鏈合作生態(tài)圈的業(yè)務(wù)發(fā)展，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)能力，培養(yǎng)各企業(yè)的學(xué)習(xí)和發(fā)展能力，提高員工的技能和忠誠(chéng)度，都是一種積極的影響力。