未來(lái)五到十年，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的最大挑戰(zhàn)將是技術(shù)匹配和人才升級(jí)問(wèn)題。 目前，數(shù)字化技術(shù)正處于快速發(fā)展的階段，從金融到金融科技、從制造到智能制造、從零售到新零售、從教育到智慧教育等所有產(chǎn)業(yè)的數(shù)字轉(zhuǎn)換升級(jí)背后，眾多數(shù)字化新型人才都需要適應(yīng)當(dāng)前的技術(shù)。不僅僅是企業(yè)的培訓(xùn)形式發(fā)生了變化，這幾年，企業(yè)在人才培養(yǎng)方面也從管理層逐漸向核心層和基層擴(kuò)大。現(xiàn)在社會(huì)對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)和幾年前大不相同，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)在進(jìn)一步演化的過(guò)程中，產(chǎn)生了企業(yè)e-learning的學(xué)習(xí)形式。尤其是近幾年來(lái)，受疫情影響，企業(yè)在線(xiàn)大學(xué)成為學(xué)習(xí)主陣地，在線(xiàn)學(xué)習(xí)進(jìn)一步升級(jí)，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)時(shí)代到來(lái)。

企學(xué)寶三優(yōu)專(zhuān)家從人才優(yōu)選、人才優(yōu)學(xué)到人才優(yōu)升三方面構(gòu)建全方位的企業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)產(chǎn)品線(xiàn)，為企業(yè)提供包括1000多門(mén)免費(fèi)通用課程在內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化在線(xiàn)課程資源庫(kù)，從而解決企業(yè)培訓(xùn)割裂感明顯的問(wèn)題； 然后，根據(jù)企業(yè)的需要，可以提供個(gè)性化服務(wù)，引入私有化系統(tǒng)，具體問(wèn)題，具體解決。

私有化定制服務(wù)主要面向大中型企業(yè)，在企學(xué)寶提供的系統(tǒng)培訓(xùn)服務(wù)解決方案，提供完整的培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)服務(wù)。從精準(zhǔn)測(cè)評(píng)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、人才晉升乃至崗位勝任力模型等等，企學(xué)寶在服務(wù)上實(shí)現(xiàn)了模塊化組合，也可以說(shuō)實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化定制。

在私有化部署方面，企學(xué)寶結(jié)合大部分服務(wù)案例的優(yōu)勢(shì)，對(duì)于合作企業(yè)有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)知識(shí)資產(chǎn)管理、課程引進(jìn)和人才培養(yǎng)的目的，解決組織長(zhǎng)期、可持續(xù)發(fā)展的迭代需要。

企學(xué)寶目前在國(guó)內(nèi)提供服務(wù)的企業(yè)超過(guò)5000家，在各行各業(yè)都擁有長(zhǎng)期合作的伙伴。在這個(gè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型大勢(shì)所趨的形勢(shì)下，疫情的反復(fù)蔓延和各項(xiàng)措施的推進(jìn)，加快了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的速度，也加快了企業(yè)人才培養(yǎng)在線(xiàn)化的速度。將來(lái)企業(yè)主要培訓(xùn)手段和員工學(xué)習(xí)方式將會(huì)以在線(xiàn)為主，線(xiàn)下為輔。企業(yè)e-learning也將繼續(xù)集中在生產(chǎn)前沿的課程上，將中國(guó)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和人才培養(yǎng)推向下一個(gè)階段。