教育線上培訓(xùn)平臺(tái)不僅可以有效地為培訓(xùn)管理者提供力量，還可以方便地為企業(yè)建立完善的培訓(xùn)體系。工作人員可以利用碎片化的時(shí)間隨時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，不受地點(diǎn)和教師的限制，可以大幅降低培訓(xùn)成本，成為HR、培訓(xùn)管理者的共同認(rèn)知。在疫情流行的環(huán)境下，隨著網(wǎng)絡(luò)APP的發(fā)展，新媒體和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用不斷。根據(jù)疫情防控需要，許多企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同時(shí)將原有的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)模式轉(zhuǎn)為了在線培訓(xùn)。

學(xué)習(xí)是自己人生最有效的投資，現(xiàn)在是科技飛速發(fā)展的時(shí)代，知識(shí)的快速更替，讓我們必須不斷學(xué)習(xí)，不被時(shí)代拋棄，加強(qiáng)自身，才是現(xiàn)在對(duì)自己最有用的投資。

培訓(xùn)系統(tǒng)可管理和分發(fā)所有教育資源，讓學(xué)員實(shí)時(shí)查詢完成現(xiàn)場(chǎng)和視頻審查的進(jìn)度和教育提問(wèn)。通過(guò)平臺(tái)完成學(xué)習(xí)評(píng)估，掌握教學(xué)的重大難點(diǎn)和教師在線績(jī)效數(shù)據(jù)參考。

在“人才發(fā)展”產(chǎn)品內(nèi)，企業(yè)可以構(gòu)建崗位晉升途徑、崗位學(xué)習(xí)方案，讓員工快速了解崗位要求，不斷按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)和改進(jìn)，從勝任力上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造力的提高，最終完善人才培養(yǎng)途徑。人的快速成長(zhǎng)也需要多樣化的平臺(tái)支持和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

企業(yè)在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)是時(shí)代的趨勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展而培訓(xùn)的人才是最高效、最有用的方法。 誰(shuí)先應(yīng)用，誰(shuí)就占優(yōu)勢(shì)無(wú)論員工在哪里，只要有暢通的網(wǎng)絡(luò)，打開(kāi)手機(jī)和電腦，隨時(shí)隨地都可以參加學(xué)習(xí)，充分利用碎片化的時(shí)間，大幅提高培訓(xùn)效率。

此外，在線培訓(xùn)平臺(tái)與在線考試平臺(tái)相輔相成，為培訓(xùn)數(shù)字化打下基礎(chǔ)。目前，在線考試平臺(tái)已成為大部分公司內(nèi)部各類(lèi)考試的指定工具，并大大提高了各類(lèi)考核考試的效率。

好的培訓(xùn)產(chǎn)品能大大提高培訓(xùn)人員的效率和培訓(xùn)效果。從大的方面來(lái)說(shuō)，可以使培訓(xùn)作用于企業(yè)的商業(yè)結(jié)果，從而支持企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

人才隊(duì)伍是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。一直以來(lái)，企學(xué)寶教育線上培訓(xùn)平臺(tái)都在不遺余力地探索培訓(xùn)的內(nèi)涵，讓人才培養(yǎng)體系越來(lái)越成熟和擴(kuò)大。根據(jù)具體工作場(chǎng)合，以解決工作中的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，提供可落地、可行的方法、工具等，通過(guò)實(shí)用、實(shí)效的培訓(xùn)，提高員工崗位的勝任力，幫助企業(yè)發(fā)展。