企業(yè)內訓平臺優(yōu)學、易用的內容表現形式逐漸被大多數人接受，在線學習的滲透率也越來越深，與企業(yè)的招聘、培訓學習、考核評估、晉升等越來越多的場景融合在一起。那么企業(yè)內訓SaaS平臺的前景究竟怎么樣呢？

互聯(lián)網發(fā)展的后半段，隨著頭部互聯(lián)網平臺配置和垂直領域應用的發(fā)展，企業(yè)內訓行業(yè)也迎來了更加多元化的應用場景，潛在用戶規(guī)模持續(xù)擴大?，F在，線上學習已經成為穩(wěn)定就業(yè)，讓企業(yè)度過經濟低迷時期的企業(yè)發(fā)展利器。

企業(yè)在線知識培訓是企業(yè)學習的最高組織形式也是企業(yè)實施有效崗位培訓最方便最重要的手段。在資本入局、平臺迭代等綜合作用下，在線培訓行業(yè)保持穩(wěn)定發(fā)展，并且不斷打破圈子，實現全民覆蓋。同時，在線直播的影響力也在加強，為社會發(fā)展貢獻力量。

在數字化人才發(fā)展場景下，產品矩陣涵蓋教育SAAS、直播SAAS、企業(yè)培訓SAAS、內容SAAS等，而企業(yè)培訓又是其非常重要的一個板塊。

現在企業(yè)中使用SaaS系統(tǒng)，是和當時全國人民用智能手機下載APP一樣的邏輯，一個是企業(yè)的SaaS用戶，一個是成為移動互聯(lián)網用戶。就像個人成為移動互聯(lián)網用戶的必要條件是有智能手機。小米降低了智能手機的門檻，讓移動互聯(lián)網用戶一下子激增。而對企業(yè)來說，能夠下載各種APP的“手機”也不夠，正在用這種“手機”實現企業(yè)所需的服務。這個“手機”可以是聯(lián)合辦公平臺，是釘釘、企業(yè)微信、飛書等等。

線下的培訓也可以用嵌入微信公眾號、微信小程序、APP等方式，支持公開課、小班課等多種教學場景，并輔以數十種社交營銷工具，讓企業(yè)打造屬于自己專有的培訓私人域。從教學內容的表達、課堂氣氛的交流、課后的評估反饋到運營活動的轉換，每一個環(huán)節(jié)都要發(fā)揮力量。

SAAS企業(yè)管理軟件有助于企業(yè)建立一站式企業(yè)內部培訓管理平臺，結合企業(yè)文化特色，通過直播、視頻、語音等方式，實現企業(yè)內部培訓以及對外部渠道代理商等的培訓等多種場景，告別單一枯燥的培訓形式，防止企業(yè)培訓流于形式，大幅降低企業(yè)培訓門檻。

未來，在企業(yè)內訓SaaS平臺的前景下，企學寶內訓系統(tǒng)將依托強大的產品研發(fā)和服務團隊，不斷賦予課程知識、測評服務、企業(yè)培訓學習等不同的應用場景，不斷升級換代，使在線培訓更加智能化。