對大部分公司員工來說，公司業(yè)務繁忙，工作任務也不輕松。而傳統(tǒng)的培訓會議不靈活，效率太低，并且很多知識都已經通過其他途徑學習了，想專注于本職工作也是情有可原的。因此作為上司，如何切實有效地提高公司人員的性能也是運營過程中必須關注的重點，特別是在疫情期間，對于員工培訓項目盡量采用在線培訓常態(tài)化的方式。那么問題來了，在線培訓系統(tǒng)哪個好用呢？

可以說疫情的影響加速了許多企業(yè)的轉型計劃。全球人才趨勢調查結果表明，目前人力資源工作正在進入新常態(tài)，加強員工體驗、使用更為靈活的工作模式、人力資源數(shù)字化轉型等新業(yè)務功能得到進一步加強。

企業(yè)培訓系統(tǒng)可以選擇企學寶數(shù)字化培訓與人才發(fā)展平臺、整合人才優(yōu)選、人才優(yōu)學和人才優(yōu)升為一體。主要通過精準測評、全能培訓、科學評估等功能，為企業(yè)提供人才培訓與發(fā)展的數(shù)字化全場景解決方案。

全能培訓可通過以下功能來實現(xiàn)。

1、直播課程

注冊企業(yè)培訓系統(tǒng)后，員工可以登錄帳戶并觀看課程視頻和內容。

2、在線考核

對培訓來說，最困難的是如何評估員工的學習成果。企學寶在線培訓考試系統(tǒng)，可以在看視頻的時候答題。課后作業(yè)是在學員學習完課程后進行的一個簡單測試，同時也可以進行在線考試，提供全方位的防作弊功能。

3、數(shù)據(jù)分析

對培訓管理人員來說，可以清楚地看到各個維度的學習數(shù)據(jù)是非常重要的，企學寶提供全維度數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表，幫助管理者更好的管控培訓進度。

4、節(jié)約費用

在線培訓系統(tǒng)可以省下去分公司的出差成本、場地租賃成本。

5、重復利用

對于新人培訓，或者管理層培訓來說，可以保存和反復觀看培訓視頻，節(jié)省講師的時間成本。

在線培訓系統(tǒng)哪個好用？企學寶三優(yōu)專家是基于企業(yè)的培訓系統(tǒng)，除了具有班級、話題、社區(qū)、知識庫、wiki、積分商城等功能外，還擁有部門、角色的權限管理，非常方便企業(yè)的管理。從功能性來說，在國內的在線培訓系統(tǒng)是比較齊全的。集崗位測評、在線學習、題庫管理、游戲化學習、運營服務、360評估、人才晉升為一體，涵蓋了人才優(yōu)選、優(yōu)學、優(yōu)升的人才管理全流程，是一個企業(yè)數(shù)字化人才發(fā)展平臺。