企學(xué)寶是2011年根據(jù)企業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)場(chǎng)景而研發(fā)的產(chǎn)品，可以滿足企業(yè)不同頻率、不同人數(shù)、不同內(nèi)容的培訓(xùn)需要和企業(yè)的知識(shí)沉淀需要。 減少培訓(xùn)資源投入，提高培訓(xùn)效率和效果，促進(jìn)人才發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人才領(lǐng)先。

到目前為止不僅能為企業(yè)提供一體化的企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)學(xué)習(xí)解決方案，同時(shí)適應(yīng)“一個(gè)平臺(tái)/多個(gè)終端”的學(xué)習(xí)場(chǎng)景，為企業(yè)建立先進(jìn)的人才培養(yǎng)體系，為員工提供豐富的企業(yè)學(xué)習(xí)體驗(yàn)，微課制作工具為培訓(xùn)師提供豐富的生產(chǎn)、管理功能，系統(tǒng)還可以幫助管理者進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)、考核。

現(xiàn)在的學(xué)習(xí)需求有很多種。讓人們接受因各種因素推動(dòng)課程的培訓(xùn)、跟蹤課程完成率、根據(jù)公司政策聘用新員工、向高管和經(jīng)理報(bào)告員工的進(jìn)步等。

企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)是否可以加強(qiáng)社交學(xué)習(xí)？同時(shí)捕獲各地的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)？討論論壇、問答帖子和在線門戶都是熱門的社交功能。需要它們為你的組織建立社交學(xué)習(xí)嗎？各系統(tǒng)中有創(chuàng)造者的意識(shí)形態(tài)和被認(rèn)為與學(xué)習(xí)測(cè)量有關(guān)的東西，必須進(jìn)行權(quán)衡。一個(gè)系統(tǒng)在決定學(xué)習(xí)者在課程水平上的完成率很重要，另一個(gè)則是對(duì)各個(gè)學(xué)習(xí)對(duì)象的點(diǎn)擊次數(shù)很重要。

企業(yè)培訓(xùn)是為了提高員工個(gè)人和公司團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，也是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。那么，如何才能找到適合自己企業(yè)的特征，一次性投入終身受益的培訓(xùn)方式呢？

企學(xué)寶以標(biāo)準(zhǔn)體系為基礎(chǔ)，打造了三個(gè)版本，同時(shí)支持個(gè)性開發(fā)需求，適配所有企業(yè)。聚焦企業(yè)培訓(xùn)中的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，滿足企業(yè)培訓(xùn)中的功能需求，為企業(yè)建立自己的培訓(xùn)平臺(tái)。同時(shí)采用三種部署方式，讓企業(yè)能選擇最適合自己的方式，實(shí)現(xiàn)投資少，維護(hù)簡(jiǎn)單，內(nèi)容數(shù)據(jù)安全，穩(wěn)定性高的目的。

企學(xué)寶實(shí)現(xiàn)了在線無(wú)縫融合，高效完成從人才優(yōu)選、人才優(yōu)學(xué)到人才優(yōu)升的一站式人才發(fā)展流程。還可以記錄參加企業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)的學(xué)員的學(xué)習(xí)行為和時(shí)間過(guò)程。幫助企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)數(shù)字化人才發(fā)展管理全場(chǎng)景方案。