隨著計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展，移動(dòng)通信設(shè)備和智能終端的普及，在線培訓(xùn)也逐漸進(jìn)入人們的視野，越來(lái)越多的企業(yè)拋棄了傳統(tǒng)的面授培訓(xùn)模式，使用在線培訓(xùn)管理系統(tǒng)。

雖然學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、人才培養(yǎng)非常重要，但非常遺憾的是，人才培訓(xùn)、培養(yǎng)體系、方式方法還沒有完全形成自己的最佳實(shí)踐模式，因此大多數(shù)國(guó)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)的實(shí)際效果并不理想。那么今天就來(lái)聊聊在線培訓(xùn)平臺(tái)的優(yōu)點(diǎn)。

1、降低培訓(xùn)成本

在傳統(tǒng)培訓(xùn)中，培訓(xùn)的場(chǎng)地和人員的到場(chǎng)率是困擾企業(yè)的兩大難題，傳統(tǒng)培訓(xùn)組織周期長(zhǎng)，場(chǎng)地租賃和人員成本高。 同時(shí)考試中的工作量大幅增加，也容易出錯(cuò)。而在線培訓(xùn)管理平臺(tái)可以進(jìn)行反復(fù)學(xué)習(xí)和多種交流，實(shí)現(xiàn)一次性投資無(wú)限享受的目的，真正實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公，節(jié)約紙張、印刷等考核費(fèi)用，大大節(jié)約了企業(yè)培訓(xùn)90%以上的成本。

2、不受時(shí)間和空間的限制，隨時(shí)隨地都可以學(xué)習(xí)

與傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式相比，在線培訓(xùn)管理平臺(tái)不受時(shí)間、地區(qū)甚至人員的限制，只需一臺(tái)電腦或手機(jī)就可以隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。

3、幫助企業(yè)培養(yǎng)和選拔人才

企學(xué)寶在線培訓(xùn)管理平臺(tái)可以360度全方位評(píng)估人才；通過課程學(xué)習(xí)提高企業(yè)員工能力，通過對(duì)學(xué)員考試進(jìn)行評(píng)價(jià)，驗(yàn)證學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)效果。 讓所有員工享受學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，有助于企業(yè)的人才培養(yǎng)。

4、培訓(xùn)管理更加方便高效

在以往的培訓(xùn)中，無(wú)論是培訓(xùn)調(diào)查還是考試評(píng)價(jià)，時(shí)間和地域的限制都非常大，只能手工輸入學(xué)員的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，但在線培訓(xùn)管理平臺(tái)中，這些工作并不復(fù)雜，另外，企業(yè)根據(jù)在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工作，讓企業(yè)能更加快速的了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，從而制定更精準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃。

在線培訓(xùn)管理系統(tǒng)可快速實(shí)現(xiàn)企業(yè)建設(shè)、規(guī)章制度、企業(yè)文化、相關(guān)專業(yè)知識(shí)等的推廣培訓(xùn)，解決傳統(tǒng)培訓(xùn)模式周期長(zhǎng)、費(fèi)用高、耗費(fèi)大量人力物力的問題，降低培訓(xùn)成本，提高企業(yè)培訓(xùn)效率，企業(yè)優(yōu)秀有利于提高員工個(gè)人專業(yè)素質(zhì)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高企業(yè)整體業(yè)務(wù)能力和行業(yè)影響力，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。