人才培養(yǎng)最直接的方式是培訓(xùn)，培訓(xùn)又有師徒帶教式、名師授課式、在線學(xué)習(xí)式等多種方式，各有利弊?，F(xiàn)在市場上也出現(xiàn)了各種“線上培訓(xùn)平臺”，很多企業(yè)一時不知道如何選擇。 其實，能否實現(xiàn)企業(yè)員工在線學(xué)習(xí)的系統(tǒng)化管理，是值得平臺管理模式和為企業(yè)提供的附加值。 很多企業(yè)的在線培訓(xùn)效果不明顯，不是因為培訓(xùn)內(nèi)容不能充分吸引學(xué)生，而是因為在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)沒有選擇好或是企業(yè)不知道如何管理線上培訓(xùn)平臺。

現(xiàn)在的在線培訓(xùn)系統(tǒng)，根據(jù)部署方法可分為三種。

SaaS云平臺

這種形式具有即買即用、低成本、實施效率高、購買靈活等優(yōu)點，很多平臺的SaaS系統(tǒng)會存在功能單一的問題，但企學(xué)寶可以支持部分個性化定制，滿足了企業(yè)個性化需求等問題，因此適合各類企業(yè)。

混合云部署

如果要側(cè)重于“數(shù)據(jù)安全、文件隱私和企業(yè)中其他安全因素的影響”，可以選擇這種部署方式的管理平臺。企業(yè)可以將課件內(nèi)容等存儲于自己的本地服務(wù)器，其他還是使用云平臺運行。既方便也保障了重要文件的安全性，大中型企業(yè)多采用這種方式。

私有化部署

顧名思義，將所有數(shù)據(jù)文件都存儲于本地服務(wù)器，完全私有化的運行，最大程度的保障了數(shù)據(jù)的安全性，并且還在現(xiàn)有市場的在線學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)的功能不能滿足企業(yè)特殊的業(yè)務(wù)需求，根據(jù)企業(yè)的實際業(yè)務(wù)需求提供定制服務(wù)。一般的大企業(yè)、中型企業(yè)都會采用這一部署方式。

那么企業(yè)究竟該如何選擇適合自己企業(yè)的在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)呢？不同的企業(yè)有不同的關(guān)注點，一般從以下幾個方面進行評價。

產(chǎn)品功能：

目前的在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)基本可以滿足企業(yè)的培訓(xùn)需求，包括課程管理、練習(xí)、考試、培訓(xùn)管理等，足以覆蓋企業(yè)培訓(xùn)的許多場景。

系統(tǒng)穩(wěn)定性：

這是非常重要的。 如果系統(tǒng)整天出問題，對學(xué)員、講師和管理者來說都是折磨，系統(tǒng)的價值是解決企業(yè)的效率問題，而不是增加負(fù)擔(dān)。 因此需要考慮系統(tǒng)整體的穩(wěn)定性。

產(chǎn)品體驗：

綜上所述，目前市面上的各個品牌基本都能滿足企業(yè)在產(chǎn)品功能方面的基本培訓(xùn)需求，但這并不意味著功能越多越好，系統(tǒng)是否好用也很重要。

數(shù)據(jù)安全性：

數(shù)據(jù)是企業(yè)寶貴的資產(chǎn)，其安全性和隱私性是企業(yè)培訓(xùn)者必須考慮的，一定要對平臺系統(tǒng)的安全等級認(rèn)證進行確認(rèn)。

產(chǎn)品服務(wù)：

這可以體現(xiàn)各品牌公司之間的差距。指導(dǎo)用戶在遇到問題時及時做出反應(yīng)，提供切實的幫助，并在實際業(yè)務(wù)場景中落地實施，這一點很重要。

性價比：

當(dāng)然，企業(yè)還需要考慮價格因素。 最貴的不一定是最好的。選擇性價比高、符合企業(yè)切實需求的平臺是最佳戰(zhàn)略。