企業(yè)在線學習系統(tǒng)的構(gòu)建很困難，很多企業(yè)只能鼓勵員工自主學習。 這樣雖然降低了企業(yè)的成本，但由于信息、資源的不匹配，導(dǎo)致員工的自主學習不系統(tǒng)，難以迅速準確地滿足企業(yè)的人才需求，企業(yè)無法判斷員工的學習進度和效果。 在這種情況下，企業(yè)的人才成長速度遠遠趕不上企業(yè)的成長速度。

企業(yè)學習平臺是網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的重要支撐媒介。隨著在線培訓(xùn)愈發(fā)火熱，如何豐富企業(yè)的培訓(xùn)形式，成為許多企業(yè)網(wǎng)上生產(chǎn)培訓(xùn)的需求和工作內(nèi)容。因此提供一個易使用、易參與、還能合理管理員工的可靠性在線學習平臺對企業(yè)來說非常重要。企學寶在線學習平臺解決了上述問題，主要提供了各崗位的理論學習問題和內(nèi)容，員工通過練習和考試各獲得相應(yīng)的積分，員工每天每個季度達到相應(yīng)的積分，分階段統(tǒng)計分析學習效果，積分排名知識沉淀，從而構(gòu)建企業(yè)知識體系。

企業(yè)中最寶貴的財富除了人才外，還有就是企業(yè)的知識資產(chǎn)。 如何有效地沉淀、管理、并重新組織利用這些高價值的資產(chǎn)，使其他員工得到成長，發(fā)揮最大的價值，是所有企業(yè)都應(yīng)該特別重視的問題。

在線學習平臺發(fā)揮了更大的價值，即邏輯、相關(guān)、可重復(fù)地規(guī)范化管理企業(yè)的知識資產(chǎn)。將良好的銷售經(jīng)驗快速復(fù)制，使新員工迅速了解企業(yè)文化、規(guī)章制度、產(chǎn)品知識、崗位流程等； 在線快速介紹新產(chǎn)品； 專題項目前后跟進實施、內(nèi)容記錄、效果評價等。 系統(tǒng)地構(gòu)建知識體系，使企業(yè)知識資產(chǎn)的價值最大化。

另外還可以通過員工學習路徑圖，所有員工學習數(shù)據(jù)齊全，企業(yè)可以根據(jù)考核要求下載相應(yīng)的數(shù)據(jù)，有圖有表，進行通俗易懂、更準確的量化考核，簡化和加速員工的快速成長

現(xiàn)在很多企業(yè)開始采用企業(yè)在線學習系統(tǒng)，所以學習時間可控，可以自由安排，而且學習場所更靈活方便。 這樣，員工就可以在不影響工作的情況下提高自己的能力，將提到的細節(jié)都做到位，有助于提高員工的學習效率和HR的工作效率。