在線培訓(xùn)系統(tǒng)這個(gè)詞相信大家都不陌生。在這個(gè)從工作到生活各個(gè)領(lǐng)域都被深度數(shù)字化的時(shí)代，雖然還有許多人沒(méi)有親身體驗(yàn)過(guò)這類數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)，但不知不覺中在線培訓(xùn)已經(jīng)開始包圍我們的生活，離我們?cè)絹?lái)越近。

我們生活在一個(gè)無(wú)法預(yù)測(cè)未來(lái)的時(shí)代，既享受著科技給各行各業(yè)帶來(lái)的便利，同時(shí)也需要承受這些便利后的瞬息萬(wàn)變。面對(duì)各種不確定，我們唯一能做的就是不斷學(xué)習(xí)提升自我。無(wú)論現(xiàn)在身處什么場(chǎng)景，扮演什么角色，都需要具備終身學(xué)習(xí)的能力，而結(jié)合大數(shù)據(jù)和人工智能誕生的在線培訓(xùn)系統(tǒng)無(wú)疑是一個(gè)最優(yōu)選擇。

對(duì)比在線培訓(xùn)，線下不僅需要開發(fā)課件，布置培訓(xùn)場(chǎng)地，準(zhǔn)備培訓(xùn)材料等一系列流程， 而且所有人必須在同一時(shí)間到達(dá)同一地點(diǎn)開展培訓(xùn)，準(zhǔn)備工作繁雜且缺乏靈活性。一旦有員工因故缺席，只能平白丟失一次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，而這也是網(wǎng)上授課形式普及的根本原因。但現(xiàn)在不少培訓(xùn)平臺(tái)課程內(nèi)容陳舊不說(shuō)，成本還挺高，最基本的培訓(xùn)效果也難以保證。

針對(duì)上述問(wèn)題，企學(xué)寶用最新分布式微服務(wù)技術(shù)架構(gòu)重構(gòu)了新一代數(shù)字化培訓(xùn)與人才發(fā)展平臺(tái)V5.0版，為企業(yè)提供人才優(yōu)選、人才優(yōu)學(xué)、人才優(yōu)升一體化人才發(fā)展解決方案。今天我們就來(lái)簡(jiǎn)單了解下如何使用企學(xué)寶構(gòu)建企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)。

首先來(lái)到官網(wǎng)頁(yè)面，點(diǎn)擊【體驗(yàn)一下】即可選擇微信掃碼或下載APP兩種體驗(yàn)方式進(jìn)行注冊(cè)。

然后選擇免費(fèi)注冊(cè)，并根據(jù)提示內(nèi)容輸入手機(jī)號(hào)碼、驗(yàn)證碼、密碼，提交后即可完成注冊(cè)。

注冊(cè)完成后，進(jìn)入管理后臺(tái)，可以根據(jù)需要管理用戶、課程、社區(qū)、運(yùn)營(yíng)和報(bào)表等內(nèi)容。

用戶管理

一般作為培訓(xùn)管理員進(jìn)行角色管理和功能權(quán)限設(shè)置，支持按組織架構(gòu)、崗位、角色等維度添加，另外企學(xué)寶的動(dòng)態(tài)群組功能，通過(guò)建立群組關(guān)聯(lián)，系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)群組自動(dòng)管理新員工加入和離職員工刪除等事項(xiàng)。

課程管理

課程管理主要包括在線課程、直播課程、以及面授課程打卡三個(gè)類別。 在線課程支持音視頻點(diǎn)播、文檔、圖文和Scorm等教學(xué)方式，支持課后作業(yè)、考試、打卡；直播課程支持支持公開課和小課堂模式，支持音視頻直播、文檔白板、桌面同屏、舉手連麥；面授課程支持支持公開課報(bào)名和拼團(tuán)，支持課前調(diào)研、課中簽到、課后滿意度評(píng)估。

通過(guò)不同崗位需求制定成長(zhǎng)計(jì)劃和階段計(jì)劃，在學(xué)習(xí)地圖管理中員工可直觀地看到自己的長(zhǎng)期目標(biāo)，為新員工提供清晰的成長(zhǎng)路線，不同的階段計(jì)劃也可以滿足中高層人員崗位晉升的學(xué)習(xí)需求。

社區(qū)管理

解鎖知識(shí)體系，問(wèn)答的知乎模式，可以邀請(qǐng)回答，提問(wèn)人可以懸賞，回答者答案被采納后，可獲得懸賞積分；詞條定義為專業(yè)名詞解釋，可以邀請(qǐng)同事編輯，wiki可以被用戶建立、編輯、提交審核；文檔定義為企業(yè)知識(shí)庫(kù)，可在線預(yù)覽、下載，對(duì)文檔進(jìn)行評(píng)論和點(diǎn)贊，文檔可以被用戶分享并提交審核；圈子的主要場(chǎng)景為線下的培訓(xùn)項(xiàng)目，線上可交作業(yè)、寫感想、傳附件、做投票、與學(xué)長(zhǎng)溝通、評(píng)論知識(shí)。

運(yùn)營(yíng)管理

管理員可以在系統(tǒng)中設(shè)置一套積分運(yùn)營(yíng)體系，學(xué)員可通過(guò)問(wèn)答（發(fā)現(xiàn)專家）、文檔（知識(shí)達(dá)人）、課程（學(xué)習(xí)達(dá)人）、考試（知識(shí)挑戰(zhàn)賽）等方式獲取積分和勛章，設(shè)計(jì)積分兌換規(guī)則，根據(jù)相應(yīng)積分可在積分商城兌換禮品，頒發(fā)勛章讓學(xué)員獲得即時(shí)榮譽(yù)感，讓其學(xué)習(xí)成長(zhǎng)之路更有熱情和動(dòng)力。

報(bào)表管理

強(qiáng)大報(bào)表引擎支撐，支持自定義報(bào)表?xiàng)l件，系統(tǒng)根據(jù)學(xué)員、組織、講師、課程及活躍度等維度分類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，可根據(jù)考試結(jié)果、調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析作為人才管理決定的參考條件之一。

企學(xué)寶在線培訓(xùn)系統(tǒng)幫助企業(yè)制定人才優(yōu)選、人才優(yōu)學(xué)、人才優(yōu)升的發(fā)展之路，通過(guò)強(qiáng)大且精準(zhǔn)的算法，對(duì)人才崗位勝任力和心理特質(zhì)做出準(zhǔn)確的測(cè)評(píng)，給出最佳匹配崗位參考方案。用完整清晰的人才成長(zhǎng)通道、完善的測(cè)評(píng)和綜合評(píng)定機(jī)制，完美的人才晉升體系。留住人才、選拔人才、善用人才！助力企業(yè)搭建數(shù)字化培訓(xùn)與人才發(fā)展平臺(tái)。