搭建企業(yè)內(nèi)部e-Learning平臺(tái),推動(dòng)企業(yè)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)
企業(yè)內(nèi)部e-learning的培訓(xùn)模式從走進(jìn)大眾視野到現(xiàn)在被廣泛接受并不簡(jiǎn)單,它不等同于電子教學(xué)或遠(yuǎn)程教育, 因?yàn)?/span>其不僅包括電子學(xué)習(xí),還包括員工之間的交流、知識(shí)創(chuàng)建、管理、共享、評(píng)估和管理等多個(gè)方面。
隨著信息技術(shù)的發(fā)展和培訓(xùn)觀念的轉(zhuǎn)變,e-learning平臺(tái)已經(jīng)成為各組織人力資源開(kāi)發(fā)的重要途徑之一,對(duì)促進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)起著重要的作用。那么,我們應(yīng)該如何利用現(xiàn)代信息技術(shù)構(gòu)建的平臺(tái),實(shí)現(xiàn)上述培訓(xùn)目的呢? 結(jié)合實(shí)際,可以從以下幾個(gè)方向著手。
1.定制平臺(tái)的基本功能
E-learning平臺(tái)的建立必須與企業(yè)和培訓(xùn)管理的發(fā)展程度相適應(yīng),并且更接近企業(yè)的實(shí)際需要。它的目的是為企業(yè)提供一個(gè)具有交流機(jī)制和豐富資源的學(xué)習(xí)環(huán)境,因此,其平臺(tái)功能的設(shè)置直接影響后期學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)效果。
其次平臺(tái)的功能必須反映企業(yè)對(duì)培訓(xùn)發(fā)展的期望,企業(yè)構(gòu)建e-learning系統(tǒng)不僅是為了人才,也體現(xiàn)了企業(yè)高層對(duì)培訓(xùn)的定義和理念,肩負(fù)著企業(yè)人才培養(yǎng)和文化傳播的重任。
同時(shí)平臺(tái)功能還需要實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù),在這個(gè)信息化的時(shí)代,企業(yè)必須在保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部知識(shí)的傳播,通過(guò)一個(gè)具備全終端連接的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè),學(xué)生可以隨時(shí)隨地通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)的移動(dòng)終端進(jìn)行學(xué)習(xí),非常靈活。 也對(duì)促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和培養(yǎng)員工良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣起著重要的作用。
2.建立培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制
可持續(xù)發(fā)展是e-learning的重點(diǎn)。 它是基于網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)環(huán)境的,是屬于個(gè)人行為的學(xué)習(xí),所以學(xué)習(xí)的效果也同樣的完全由個(gè)人決定。 因此,在培訓(xùn)過(guò)程中,必須讓學(xué)員認(rèn)識(shí)到,接受培訓(xùn)不僅可以造福企業(yè),也是提高個(gè)人能力的重要渠道。
3.創(chuàng)新平臺(tái)管理機(jī)制
一個(gè)新的平臺(tái)在初期使用階段,需要重新構(gòu)建企業(yè)的培訓(xùn)體系,讓員工能盡快適應(yīng)。 為了使平臺(tái)早日創(chuàng)造價(jià)值,促進(jìn)員工能力素質(zhì)的增加和業(yè)績(jī)水平的提高。在引入企業(yè)內(nèi)部e-learning平臺(tái)之初,需要通過(guò)分發(fā)授課任務(wù)來(lái)引導(dǎo)員工學(xué)習(xí),讓員工養(yǎng)成在線學(xué)習(xí)的習(xí)慣。在此基礎(chǔ)上,根據(jù)各類人員的特點(diǎn),安排選課,設(shè)定學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)分、任務(wù)完成期限,并以學(xué)習(xí)任務(wù)的方式發(fā)放給各員工。 這樣,將任務(wù)完成的主動(dòng)權(quán)交給員工本身,讓他們通過(guò)自主學(xué)習(xí),逐漸培養(yǎng)在線學(xué)習(xí)習(xí)慣,促進(jìn)知識(shí)增長(zhǎng)。另外企業(yè)在培訓(xùn)過(guò)程中,要探索建立合適的在線學(xué)習(xí)管理方法,設(shè)置合適的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,可通過(guò)企業(yè)寶系統(tǒng)中設(shè)置積分和勛章獎(jiǎng)勵(lì)魔術(shù),給予“優(yōu)秀學(xué)員”相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù),有效刺激學(xué)員的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。
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