對于連鎖企業(yè)來說，只有人力資源的開發(fā)戰(zhàn)略與管理得到落地貫徹，品牌才能聲名鵲起甚至逐鹿中原、雄霸一方，但是人力資源開發(fā)戰(zhàn)略與管理離不開員工培訓(xùn)體系的建立。只有建立良好的培訓(xùn)體系，才能使員工昂首闊步快發(fā)展，企業(yè)流芳百世永興盛。

那么如何搭建方便高效的員工培訓(xùn)體系成為重中之重，具體實施方案學(xué)而檢為您發(fā)了一份行業(yè)速遞，敬請查收。
作為提升員工學(xué)力、增進業(yè)務(wù)實力、強化組織能力，擁有“三力一體”聯(lián)動發(fā)展機制的人才發(fā)展管理平臺，學(xué)而檢曾多次為連鎖品牌發(fā)展壯大、門店員工快速高效培訓(xùn)推波助瀾，不信你看。
一、賬號擁有全功能管理權(quán)限
學(xué)而檢擁有細(xì)致入微的功能性用戶體驗，管理員可以在后臺的用戶菜單下，用戶管理中添加用戶，單個添加、創(chuàng)建新用戶，輸入賬號和密碼、姓名、組織即可。如果是有管理權(quán)限，下面開啟培訓(xùn)管理權(quán)限便可。
二、針對培訓(xùn)場景遴選課程形式
在學(xué)而檢的培訓(xùn)體系中，多樣化的課程形式增色不少。課程可分章節(jié)、班級，也有班級課程包。學(xué)習(xí)地圖也可以分階段和課程包，視培訓(xùn)場景遴選形式。例如，如果和崗位技能相關(guān)聯(lián)，最好使用崗位學(xué)習(xí)地圖，命名示范有××崗位學(xué)習(xí)地圖。如果是跨崗位和部門的批次性或主題學(xué)習(xí)，可以用班級。比如××?xí)x升班，××新員工班，××活動班。
綜上，培訓(xùn)內(nèi)容要分階段解鎖，例如餐飲行業(yè)的樓面組和廚房組，用學(xué)習(xí)地圖最佳；員工自由學(xué)習(xí)，不分先后學(xué)習(xí)順序的，可以用班級；只是單一知識點，傳道授業(yè)解惑，建議用課程。各種課程形式搭建起系統(tǒng)完整的培訓(xùn)體系，可根據(jù)企業(yè)需求靈活變換，起便捷高效的作用。
三、動態(tài)群組打造全自動操作模式
系統(tǒng)后臺編輯群組，群名稱，動態(tài)規(guī)則，選擇對應(yīng)員工的相應(yīng)條件，一波操作下來，一個動態(tài)群組便“新鮮出爐”了。動態(tài)群組可以把與培訓(xùn)相關(guān)的，包括學(xué)習(xí)地圖在內(nèi)的一切課程形式，自動推送給符合條件的員工，員工只要在動態(tài)群組的條件里就可以看到自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
員工調(diào)崗或升級，進入一個新的組織，符合條件就可以推送相應(yīng)的課程、班級、考試或者學(xué)習(xí)地圖，管理員無需手動添加刪除其學(xué)習(xí)資料，按照群組條件便可自動增減任務(wù)。群組自動添加即可，不用手動關(guān)聯(lián)，手動操作不會自動減員。動態(tài)群組的魅力就在于是全自動的，更改動態(tài)群組的條件，更改員工的部門便會到相應(yīng)的群組。全自動的操作模式省時省力，大大削減時間成本，提高工作效率。
從賬號和整體系統(tǒng)到課程和群組分支，學(xué)而檢都實現(xiàn)了便捷化、人性化的操作模式，這樣一份助力連鎖品牌建立便捷高效的員工培訓(xùn)體系的行業(yè)速遞已經(jīng)送到您面前了，確定不簽收一下？
簽收了您的員工培訓(xùn)體系架構(gòu)雛形就出來了，請讓學(xué)而檢助您的企業(yè)一路長虹！