現(xiàn)代企業(yè)對于員工的培訓(xùn)尤為看重，所以運(yùn)用企業(yè)員工培訓(xùn)系統(tǒng)也是必然趨勢，企業(yè)員工的培訓(xùn)系統(tǒng)發(fā)展至今有什么樣的變化呢？現(xiàn)代企業(yè)員工的培訓(xùn)系統(tǒng)由什么組成？這是我們要重點(diǎn)分析了解的一些問題，下面就跟隨小編一起來瞧瞧吧。

一、員工管理
現(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)系統(tǒng)肯定是要對員工的管理以及員工數(shù)據(jù)的分析更加的明細(xì)化、合理化，包括用戶的標(biāo)簽，用戶的權(quán)限，如何分配的，自動化增減等。
二、培訓(xùn)課程管理
對于員工培訓(xùn)課程的需求明細(xì)，課程課件的管理、上傳、入庫、查找、必修課程、選修課程等等。
三、考試考核管理
在整個培訓(xùn)系統(tǒng)中，考試可以有應(yīng)聘筆試、入職培訓(xùn)考試、培訓(xùn)計劃內(nèi)考試、綜合考試、晉升考試等幾種。可以設(shè)置考試試題范圍、及格分?jǐn)?shù)、考試時間、組卷方式(隨機(jī)或統(tǒng)一)、考試人員等。
現(xiàn)代企業(yè)員工的培訓(xùn)系統(tǒng)由什么組成？上述給大家分享了部分組成成分，具體的各位可以關(guān)注小編的后續(xù)分享。