企業(yè)搭建好了在線企業(yè)培訓(xùn)平臺后，還需要將平臺運營好，一個好的平臺如果運營不起來的話，也是浪費了，如果將平臺運營起來，如何讓更多的企業(yè)員工主動進平臺提升自我，這就是本文要重點講解的干貨了，在線企業(yè)培訓(xùn)平臺運營好會有什么高招等待我們發(fā)掘呢？

一、在線企業(yè)培訓(xùn)平臺運營-拉新
在線企業(yè)培訓(xùn)平臺搭建好了之后，就要拉新人進來使用了，最傳統(tǒng)的方法就是企業(yè)硬性要求員工使用，不過這種會比較強硬了點，另外一種就是傳播出去，將平臺的優(yōu)勢打出去，讓員工產(chǎn)生好奇感，進而主動來學(xué)習。
二、在線企業(yè)培訓(xùn)平臺運營-興趣
在線企業(yè)培訓(xùn)平臺里面是有專業(yè)課程供各位學(xué)習的，幫助員工做提升發(fā)展，很多職工還是很樂意的，然后就是給予一些好處，學(xué)習了后有積分、證書、勛章等獎勵，這些獎勵的東西是可以兌換一些實物獎品以作激勵的，每次學(xué)習都是有所收獲的，讓員工有很多的體驗和成就感。
三、在線企業(yè)培訓(xùn)平臺運營-需求
在線企業(yè)培訓(xùn)平臺真正的作用就是滿足企業(yè)和職工的需求了，只有滿足了這些需求，才能夠幫助企業(yè)和員工解決更多的問題，從而良性循環(huán)之下員工也是根據(jù)樂意去使用了。