企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是企業(yè)和員工一起進(jìn)步提升的一種方式，所以很多企業(yè)老板都格外的重視企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，為了讓企業(yè)內(nèi)訓(xùn)體系更加完善就搭建一個(gè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)平臺，沒有專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的企業(yè)想要搭建這么一個(gè)平臺也是夠嗆，所以就需要選擇市面上的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)平臺。

一、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)平臺選擇試用版
在選擇企業(yè)內(nèi)訓(xùn)平臺的時(shí)候，各位企業(yè)最好是有負(fù)責(zé)人去組織測試一下該平臺是否滿足自己企業(yè)的需求，功能、性能等各方面是否達(dá)標(biāo)。
二、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)平臺選擇多終端登入
為了滿足各種場景都能登入企業(yè)內(nèi)訓(xùn)平臺，所以就需要選擇全終端的系統(tǒng)，例如常見的pc、app、wap等，還有更多的第三方接入，讓企業(yè)員工隨時(shí)隨地都能夠登入平臺進(jìn)行學(xué)習(xí)提升。
三、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)平臺選擇能調(diào)動(dòng)活躍度
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)面向的主體對象還是員工，但不是所有的員工都那么的自律，所以就需要平臺在開發(fā)一些能夠活躍學(xué)習(xí)氛圍的功能應(yīng)用，像學(xué)習(xí)地圖過關(guān)斬將，沒完成一個(gè)學(xué)習(xí)任務(wù)就獎(jiǎng)勵(lì)積分或者證書，積分能夠去商城兌換獎(jiǎng)品等，還有社區(qū)圈子給同事們互動(dòng)交流，發(fā)起一些提問難題等，推送的一些資訊、問答、知識、課程、問卷、考試等都必須契合員工屬性。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)平臺選擇就分享到這里了，更多的選擇參考還有學(xué)員管理、考試監(jiān)控、防作弊等等，留待后續(xù)再開一篇詳細(xì)講解。