企業(yè)大學(xué)如何數(shù)字化?有哪些方法技巧
2021-05-26 15:53
2417
標(biāo)簽:
企業(yè)大學(xué)
企業(yè)大學(xué)如何數(shù)字化?有哪些方法技巧?許多企業(yè)大學(xué)的培訓(xùn)授權(quán)是從企業(yè)需求面試開(kāi)始的,主要側(cè)重于定性的企業(yè)投入。事實(shí)上,有一個(gè)大問(wèn)題,那就是,業(yè)務(wù)描述不深刻。
(1)市場(chǎng)占有率
(2)業(yè)務(wù)量
(3)業(yè)務(wù)漏斗
(4)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率
(5)人均產(chǎn)能
企業(yè)需要認(rèn)真進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘,以獲得有價(jià)值的使能切入點(diǎn)。數(shù)字化授權(quán)始于數(shù)字化業(yè)務(wù)。顯然,如果企業(yè)大學(xué)作為企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)單位,不能以數(shù)據(jù)的形式來(lái)描述企業(yè)的發(fā)展,大學(xué)就不可能設(shè)計(jì)出一個(gè)精細(xì)的賦能項(xiàng)目來(lái)支持企業(yè)的發(fā)展。
許多企業(yè)熱衷于使用數(shù)據(jù)來(lái)量化培訓(xùn)授權(quán)的價(jià)值。然而,這些數(shù)據(jù)通常經(jīng)不起推敲,如:培訓(xùn)班、培訓(xùn)覆蓋率等。這些都是努力工作的證明,說(shuō)明你沒(méi)有閑著,那又能說(shuō)明什么呢?有多少人受到影響?這可能有價(jià)值,也可能沒(méi)有價(jià)值,但其核心尚不清楚。教學(xué)平均分。
這是一個(gè)很有可操作性的數(shù)據(jù)。讓我問(wèn)你一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題。下課時(shí),你可以在同一天、一周后和一個(gè)月后打分。
你認(rèn)為會(huì)有分?jǐn)?shù)差異嗎?答案不言而喻。你說(shuō)的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分是什么意思?動(dòng)作變化,如何衡量,有人有量表來(lái)衡量,根據(jù)得分的程度。它可信嗎?這是個(gè)問(wèn)號(hào)。至于業(yè)績(jī)變化,如果你堅(jiān)持說(shuō)業(yè)績(jī)提高了,那是你的功勞,你什么也不能說(shuō)。我只是不知道有多少人這么想,尤其是老板。
那么,數(shù)據(jù)量不重要嗎?不,沒(méi)有錯(cuò),這還不夠。我們發(fā)現(xiàn)沒(méi)有,這些都是傳統(tǒng)的訓(xùn)練授權(quán)測(cè)量數(shù)據(jù),更多的是描述性分析。我一直在描述和總結(jié),但沒(méi)有行動(dòng)的指導(dǎo)。更重要的是數(shù)據(jù)分解的粒度、預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)和歸屬數(shù)據(jù)。
企業(yè)大學(xué)應(yīng)該對(duì)自己有一個(gè)要求,即培訓(xùn)賦能項(xiàng)目應(yīng)該有業(yè)務(wù)成果。這個(gè)結(jié)果可以是直接的業(yè)務(wù)結(jié)果,也可以是間接的業(yè)務(wù)流程指標(biāo),但必須用業(yè)務(wù)價(jià)值來(lái)衡量。從定量的開(kāi)始到定量的結(jié)束,這就是數(shù)字企業(yè)大學(xué)應(yīng)該表達(dá)的意思。培訓(xùn)授權(quán)和商業(yè)之間的關(guān)系取決于它。大多數(shù)時(shí)候,培訓(xùn)授權(quán)不能代替企業(yè)團(tuán)隊(duì)去做生意。我們需要做的是加快業(yè)務(wù)發(fā)展。
例如,我們都熟悉業(yè)務(wù)漏斗:廣域客戶-潛在客戶-可訪問(wèn)客戶-到達(dá)客戶-反復(fù)到達(dá)客戶-交易客戶-回購(gòu)客戶-忠誠(chéng)客戶。業(yè)務(wù)關(guān)注業(yè)務(wù)結(jié)果,但我們可以幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)在業(yè)務(wù)結(jié)果之前干預(yù)和加速多個(gè)流程。
例如,從無(wú)障礙客戶到已經(jīng)無(wú)障礙客戶,假設(shè)過(guò)去的方式是本地推廣和產(chǎn)品推廣,我們是否可以通過(guò)各種形式的培訓(xùn)來(lái)提高這種接觸的效率?顯然,有辦法。例如,這也是一個(gè)很好的方法,可以讓達(dá)成交易的客戶再次購(gòu)買(mǎi)。
當(dāng)然,培訓(xùn)可以起到一定的作用,企業(yè)大學(xué)的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)就像做生意一樣。事實(shí)上,從a到B,沒(méi)有簡(jiǎn)單而粗略的商業(yè)模式。然而,這項(xiàng)業(yè)務(wù)并不神秘。只要你拆開(kāi)它,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)商業(yè)漏斗。這個(gè)漏斗的每一個(gè)轉(zhuǎn)換環(huán)節(jié)都是我們的數(shù)字化戰(zhàn)場(chǎng)。
聲明:該文為企學(xué)寶原創(chuàng)文章,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,謝謝合作!
最新動(dòng)態(tài)
- 1如何搭建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系?新入職的銷(xiāo)售人員如何快速上手業(yè)務(wù)?
- 22025年企業(yè)AI培訓(xùn)賽道五大廠商深度拆解與選型指南
- 3智匯中東:以企學(xué)寶數(shù)智化培訓(xùn)平臺(tái)為引擎,驅(qū)動(dòng)人才與業(yè)務(wù)雙增長(zhǎng)
- 42025員工學(xué)習(xí)考試系統(tǒng)選型避坑:平安知鳥(niǎo)、企學(xué)寶等五大培訓(xùn)平臺(tái)深度解析與POC驗(yàn)真指南
- 5全球化培訓(xùn)考試系統(tǒng)具備哪些核心功能?有哪些系統(tǒng)平臺(tái)推薦?海外員工培訓(xùn)怎么做?
- 6企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)的AI功能實(shí)用嗎?有哪些具體應(yīng)用場(chǎng)景?
- 7企業(yè)微信平臺(tái)上培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)用|培訓(xùn)管理系統(tǒng)有哪些?哪個(gè)好?怎么收費(fèi)的?(2025年最新)
- 8AI你用對(duì)了嗎?企學(xué)寶12月「AI職場(chǎng)賦能」專(zhuān)題課程:化工具為實(shí)戰(zhàn)生產(chǎn)力
- 9為什么企學(xué)寶能成為企培業(yè)卓越產(chǎn)品前十的企業(yè)在線培訓(xùn)平臺(tái)系統(tǒng)?
- 10飛書(shū)平臺(tái)上的企學(xué)寶企業(yè)培訓(xùn)員工學(xué)習(xí)應(yīng)用怎么樣?好用嗎?(2025年最新)
熱門(mén)動(dòng)態(tài)
- 1學(xué)友科技·企學(xué)寶閃耀2025國(guó)際培博會(huì),實(shí)力榮膺“企培業(yè)卓越產(chǎn)品TOP10”!
- 2企學(xué)寶 App 鴻蒙原生版重磅上線:技術(shù)創(chuàng)新重塑企業(yè)在線學(xué)習(xí)新體驗(yàn)
- 3喜報(bào) | 學(xué)友科技·企學(xué)寶被授予粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)出海聯(lián)盟創(chuàng)始成員單位榮譽(yù)!
- 4TCL 深化與企學(xué)寶合作,三期國(guó)際版培訓(xùn)平臺(tái)賦能全球人才成長(zhǎng)
- 5層層評(píng)選·金牌加冕!企學(xué)寶國(guó)際版榮獲《培訓(xùn)》雜志2025金牌服務(wù)案例!
- 6飛亞達(dá)聯(lián)合學(xué)友科技【企學(xué)寶】聚焦多品牌培訓(xùn)體系建設(shè)
- 7學(xué)友科技【企學(xué)寶】斬獲2024培英獎(jiǎng)·十大卓越產(chǎn)品,開(kāi)啟企業(yè)培訓(xùn)新時(shí)代!