企業(yè)大學(xué)是什么？企業(yè)大學(xué)搭建的意義有哪些？現(xiàn)在，我們身邊有很多企業(yè)大學(xué)的建設(shè)。很多企業(yè)對企業(yè)大學(xué)建設(shè)有一定的了解，如海爾大學(xué)、騰訊大學(xué)、華為大學(xué)等。建設(shè)企業(yè)型大學(xué)真的有必要嗎？我真的很想給大家詳細介紹一下這個問題。

什么是企業(yè)大學(xué)？
企業(yè)大學(xué)的建設(shè)實際上是一個公司大學(xué)，由企業(yè)出資，由高級管理人員、一流的商學(xué)院教授和專業(yè)培訓(xùn)師擔(dān)任教師，通過實戰(zhàn)模擬，案例教學(xué)、互動教學(xué)等有效教育手段，以培養(yǎng)中高級管理人才和企業(yè)供銷合作伙伴為目的，它是一種滿足人們終身學(xué)習(xí)需要的新型教育和培訓(xùn)體系。
企業(yè)大學(xué)的建設(shè)應(yīng)從世界上第一所企業(yè)大學(xué)通用電氣公司的科頓維爾學(xué)院開始。
自1955年以來，世界上第一所企業(yè)大學(xué)通用電氣公司的科頓維爾學(xué)院，在美國，從1988年到1998年，企業(yè)大學(xué)的數(shù)量從400所增加到1600所。到2003年，企業(yè)已超過2000家。
《財富》500強企業(yè)大多建立了自己的企業(yè)大學(xué)，如GE克羅頓學(xué)院、IBM中國渠道大學(xué)、西門子管理學(xué)院、摩托羅拉大學(xué)、惠普商學(xué)院、麥當(dāng)勞大學(xué)等，據(jù)相關(guān)預(yù)測，2010年全球企業(yè)大學(xué)將達3700所，近80%的財富500強企業(yè)擁有或正在創(chuàng)建自己的企業(yè)大學(xué)。在不久的將來，企業(yè)型大學(xué)的數(shù)量甚至將超過傳統(tǒng)大學(xué)，成為未來成人職業(yè)教育和終身學(xué)習(xí)的主流。
是幾家外資企業(yè)首次將“企業(yè)型大學(xué)”的新概念和新形式帶到了中國。
1993年，摩托羅拉中國大學(xué)成立；1997年，西門子管理學(xué)院和愛立信中國學(xué)院相繼成立；1998年，春蘭投資6000萬元，建成中國第一所企業(yè)大學(xué)春蘭學(xué)院；1999年12月26日，海爾集團成立海爾大學(xué)，培養(yǎng)中高級管理人才；2001年，惠普商學(xué)院成立，一系列實踐證明，企業(yè)大學(xué)體現(xiàn)了最完善的人力資源培訓(xùn)體系，是實現(xiàn)學(xué)習(xí)型組織最有效的手段，企業(yè)培訓(xùn)部隸屬于人力資源部，通常只為企業(yè)內(nèi)部員工提供培訓(xùn)服務(wù)，主要負責(zé)培訓(xùn)需求研究、培訓(xùn)組織實施、培訓(xùn)師資源管理、培訓(xùn)效果評價等工作。企業(yè)大學(xué)既是教育實體，又是戰(zhàn)略工具。
企業(yè)大學(xué)雖然承擔(dān)了部分培訓(xùn)工作，但其性質(zhì)與培訓(xùn)部門不同。培訓(xùn)部門往往是被動的、分散的，而企業(yè)大學(xué)則為每個職位提供一系列與戰(zhàn)略有關(guān)的學(xué)習(xí)和解決方案。
它們與企業(yè)人力資源部分離，獨立運作，在企業(yè)內(nèi)外提供培訓(xùn)服務(wù)。作為企業(yè)變革的推動者和企業(yè)文化的宣傳者，我們在企業(yè)經(jīng)營的各個方面，如戰(zhàn)略、營銷、供應(yīng)鏈等，都提供了更專業(yè)、更系統(tǒng)的產(chǎn)品和服務(wù)，現(xiàn)在大企業(yè)已經(jīng)開始進行企業(yè)大學(xué)的建設(shè)，這基本上是基于上述原因。因此，企業(yè)有必要在一個不斷變革、不斷學(xué)習(xí)的時代建設(shè)企業(yè)大學(xué)，以保持競爭力。