企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)軟件怎么選靠譜的？員工培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要?，F(xiàn)在很多企業(yè)都開(kāi)始了網(wǎng)上培訓(xùn)，于是開(kāi)發(fā)了企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)。目前，市場(chǎng)上有很多企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)軟件。哪些是更容易使用的企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)軟件。

培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)難以調(diào)整
一般企業(yè)在組織線下培訓(xùn)時(shí)會(huì)遇到培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)難以協(xié)調(diào)的問(wèn)題，尤其是一些子公司分散的大型企業(yè)。而且，新員工往往有不同的入職時(shí)間，入職培訓(xùn)往往要等到更多新員工入職，這實(shí)際上不利于新員工更快融入公司，企業(yè)培訓(xùn)體系很好地解決了這個(gè)問(wèn)題。培訓(xùn)班設(shè)立后，在培訓(xùn)班開(kāi)放時(shí)間內(nèi)，員工可以隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。手機(jī)、iPad、電腦等設(shè)備完全支持，員工可以自行安排培訓(xùn)時(shí)間。
培訓(xùn)成本高
常年有員工培訓(xùn)需求的企業(yè)往往在培訓(xùn)上花費(fèi)很高的成本，包括場(chǎng)地費(fèi)、設(shè)備維護(hù)費(fèi)、材料費(fèi)等一些培訓(xùn)課程，如新員工入職培訓(xùn)，需要反復(fù)進(jìn)行。
相比之下，使用企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)軟件的成本要低得多。企業(yè)只需根據(jù)自身需要購(gòu)買(mǎi)和使用，不再需要支付場(chǎng)地費(fèi)、設(shè)備維修費(fèi)、信息費(fèi)等。
培訓(xùn)考核很麻煩
對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)后進(jìn)行考核也很麻煩。使用企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，企業(yè)可以為培訓(xùn)課程添加評(píng)估試卷，讓員工參加培訓(xùn)后的評(píng)估，并調(diào)查員工培訓(xùn)效果。
一般的線下培訓(xùn)很難評(píng)估培訓(xùn)效果，訓(xùn)練效果往往無(wú)法評(píng)估，因此提供了可視化的訓(xùn)練數(shù)據(jù)分析。企業(yè)管理者不僅可以查看員工的培訓(xùn)進(jìn)度，還可以查看員工完成的考試次數(shù)和考核分?jǐn)?shù)，從而掌握員工的培訓(xùn)效果，為今后的培訓(xùn)工作提供依據(jù)，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)課程，企業(yè)還可以利用企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)創(chuàng)建企業(yè)資源庫(kù)；管理各部門(mén)員工；建立自己的企業(yè)品牌培訓(xùn)系統(tǒng)主頁(yè)；當(dāng)有許多培訓(xùn)課程和員工時(shí)，還可以設(shè)置部門(mén)管理員來(lái)協(xié)助管理。同時(shí)提供API接口，實(shí)現(xiàn)企業(yè)OA系統(tǒng)的單點(diǎn)登錄功能，方便企業(yè)用戶使用；企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)為用戶提供免費(fèi)試用機(jī)會(huì)。