企業(yè)規(guī)模大的培訓(xùn)難落地？企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)能解決。一些大型企業(yè)往往員工眾多，分散在全國各地。大型企業(yè)培訓(xùn)往往難以組織，培訓(xùn)效果難以保證。同時，組織大規(guī)模培訓(xùn)的成本很高，相當(dāng)費時費力。對于這樣的企業(yè)來說，或許企業(yè)培訓(xùn)體系就是他們的答案。

企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)不受時間、地點和地點的限制，可以方便地幫助企業(yè)解決培訓(xùn)千人的問題，企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)可以實現(xiàn)以下功能：
搭建專屬的企業(yè)培訓(xùn)平臺
無需專業(yè)技術(shù)人員開發(fā)培訓(xùn)系統(tǒng)，企業(yè)可以利用企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)搭建具有企業(yè)特色的企業(yè)培訓(xùn)平臺。企業(yè)可以通過設(shè)置培訓(xùn)平臺的標(biāo)題、logo、域名、輪轉(zhuǎn)圖、企業(yè)資源庫、員工管理等，創(chuàng)建專屬的企業(yè)培訓(xùn)平臺，企業(yè)可以先將企業(yè)培訓(xùn)課件導(dǎo)入系統(tǒng)，并對課件資源進(jìn)行分類管理，為企業(yè)培訓(xùn)課程的創(chuàng)建做好準(zhǔn)備。
企業(yè)還可以下載企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)提供的excel模板，收集員工信息，然后將員工信息以excel文件的形式導(dǎo)入到系統(tǒng)中，并按部門對員工信息進(jìn)行管理，建立企業(yè)培訓(xùn)課程系統(tǒng)。
在企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)中，企業(yè)可以根據(jù)自己的培訓(xùn)需求創(chuàng)建視頻培訓(xùn)課程和現(xiàn)場培訓(xùn)課程。例如，要創(chuàng)建企業(yè)視頻培訓(xùn)課程，只有三個步驟：① 輸入課程信息；② 新課程章節(jié)；③ 企業(yè)可以通過設(shè)置課程來創(chuàng)建培訓(xùn)課程，企業(yè)也只能將課程學(xué)習(xí)權(quán)限開放給特定部門的員工學(xué)習(xí)，而員工可以一人一賬戶進(jìn)入學(xué)習(xí)課程。
企業(yè)培訓(xùn)評估
在企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)中，不僅可以創(chuàng)建培訓(xùn)課程，還可以進(jìn)行培訓(xùn)評估，解決企業(yè)培訓(xùn)效果難以跟蹤的問題。企業(yè)可以在培訓(xùn)課程中增加相應(yīng)的培訓(xùn)評估題，讓員工在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)中進(jìn)行自我測試。企業(yè)可以在培訓(xùn)課程中的任何位置插入單個測試題，也可以插入培訓(xùn)評估題來調(diào)查員工對培訓(xùn)的掌握情況。
可視化企業(yè)培訓(xùn)課程
同時，企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)還提供了豐富的培訓(xùn)課程數(shù)據(jù)和考核數(shù)據(jù)。管理員可以查看已經(jīng)學(xué)習(xí)的課程數(shù)、應(yīng)該學(xué)習(xí)的課程數(shù)、員工課程的學(xué)習(xí)進(jìn)度、完成的章節(jié)數(shù)、考試次數(shù)和考試成績等，不僅可以從整體上掌握課程的學(xué)習(xí)情況，同時還要了解具體員工的培訓(xùn)情況，掌握培訓(xùn)情況。
除了上述企業(yè)培訓(xùn)的實用功能外，企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)還有很多其他功能。