企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)還有其他什么作用嗎？近年來，越來越多的企業(yè)意識到在線培訓(xùn)的好處，紛紛借助企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)組織員工培訓(xùn)。毫無疑問，企業(yè)可以在企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)中輕松高效地創(chuàng)建自己的培訓(xùn)課程，這是相當(dāng)省力的。但企業(yè)只能在企業(yè)培訓(xùn)體系中創(chuàng)建培訓(xùn)課程嗎？

除了提供培訓(xùn)，企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)還能提供什么？其實(shí)，在企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)中，企業(yè)還可以進(jìn)行人事管理，建立自己的數(shù)據(jù)庫，并且還可以用于員工在線考核。
1、人事管理
企業(yè)可以在企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)中管理人員。企業(yè)可以先在企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)中設(shè)置部門組，如業(yè)務(wù)部門、客戶服務(wù)部門等，然后分別添加員工信息，也可以利用Excel表格將員工信息批量導(dǎo)入企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的不同部門。
員工信息可以包括員工姓名、照片出生日期、籍貫、電話號碼、身份證號碼、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，上傳后企業(yè)管理員可以隨時在企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)中查看各部門的員工信息。這相當(dāng)于建立了企業(yè)員工個人信息數(shù)據(jù)庫，方便企業(yè)人事管理。
2、數(shù)據(jù)管理
企業(yè)還可以在企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)中對企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行集中管理，并建立數(shù)據(jù)庫。企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)支持上傳音頻、視頻、圖片、Excel、word、PPT、TXT、PDF等各類文件。企業(yè)可以建立檔案分類，然后將檔案上傳到相應(yīng)的分類，方便后續(xù)管理。文件上傳后，企業(yè)管理員可以對文件進(jìn)行重命名、刪除和移動，也可以直接通過文件名進(jìn)行搜索。企業(yè)檔案上傳后，將永久存儲在企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)中。
企業(yè)管理者和下級管理者可以共同使用這些文件，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部資源的共享，企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)也可以用于員工考核。為了對員工的績效和能力做出客觀的評價，企業(yè)將對員工進(jìn)行考核，為員工的入職、加薪、調(diào)動、辭退提供客觀合理的依據(jù)，企業(yè)可以將考題導(dǎo)入企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，并在組卷時增加試題。企業(yè)可以設(shè)置試卷的開卷時間、答題時間、考官，設(shè)置考試及格分?jǐn)?shù)線，也可以開放反作弊設(shè)置，以確?？陀^公正的考核。
在企業(yè)組卷后，通過電子郵件或短信的方式，將評估鏈接或二維碼直接發(fā)送給需要參與評估的員工?？己送瓿珊螅髽I(yè)可以在企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)中查看員工的考核記錄和統(tǒng)計分析，查看員工的考核排名、分?jǐn)?shù)、時間、平均分和員工的考核答卷。
企業(yè)還可以導(dǎo)出考核記錄或打印考核結(jié)果，方便企業(yè)員工考核，企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)不僅可以用于企業(yè)培訓(xùn)，還可以用于企業(yè)人事管理、數(shù)據(jù)管理和員工考核等。功能非常強(qiáng)大。