如何解決企業(yè)培訓課枯燥乏味的問題？培訓是企業(yè)培養(yǎng)人才、幫助企業(yè)發(fā)展的重要手段。大多數(shù)企業(yè)都非常重視員工培訓，因此企業(yè)培訓體系也在近幾年得到了發(fā)展。但很多企業(yè)的培訓效果不好，有的員工甚至拒絕企業(yè)培訓課程。

企業(yè)應該如何解決這個問題？企業(yè)的培訓效果不好，員工排斥企業(yè)培訓。主要原因是企業(yè)經(jīng)常占用員工的私人時間進行培訓工作，員工下班后經(jīng)常感到疲勞。此時，強制培訓不僅培訓效果不佳，而且員工由于精力不足等原因不能集中精力進行培訓，難怪一些員工拒絕企業(yè)培訓。另一個原因是企業(yè)培訓課程的質(zhì)量不夠高，導致員工缺乏興趣
那么，企業(yè)應該如何解決這個問題。
事實上，在線企業(yè)培訓模式可以更好地適應當代企業(yè)的培訓需求，幫助員工成長。企業(yè)可以建立自己的員工培訓體系。目前市場上有很多企業(yè)培訓系統(tǒng)供企業(yè)選擇使用。企業(yè)不需要花費成本聘請技術人員來開發(fā)培訓系統(tǒng)，也不需要技術人員來維護系統(tǒng)。
企業(yè)培訓系統(tǒng)為企業(yè)培訓提供一站式服務，無論是企業(yè)培訓、培訓考核還是考核統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)，一切都要滿足企業(yè)的需要！企業(yè)可以利用員工培訓系統(tǒng)來做：
構(gòu)建企業(yè)特色員工培訓系統(tǒng)：企業(yè)可以構(gòu)建自己的企業(yè)標識、域名和企業(yè)特色員工培訓系統(tǒng)，并將現(xiàn)有系統(tǒng)與員工培訓系統(tǒng)集成，實現(xiàn)單點登錄功能，方便員工培訓使用。
建立企業(yè)管理員共享資源庫：企業(yè)可以先將創(chuàng)建培訓課程所需的各種格式的課件上傳到系統(tǒng)中，并對課件進行分類管理，為創(chuàng)建企業(yè)培訓課程做準備。
創(chuàng)建企業(yè)優(yōu)質(zhì)的員工培訓課程：在員工培訓系統(tǒng)中，企業(yè)可以根據(jù)自己的需要創(chuàng)建培訓課程，包括現(xiàn)場培訓課程、視頻培訓課程，免費培訓課程和付費培訓課程。企業(yè)可以反復打磨培訓課程，根據(jù)統(tǒng)計分析優(yōu)化培訓課程，保證培訓課程質(zhì)量。
建立培訓與考核一體化的培訓體系：企業(yè)管理者可以為培訓課程增加相應的考核題，有效跟蹤培訓效果，員工學習課程后可自行完成評估，員工可自行決定學習培訓課程的時間。
提供了豐富的統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)：員工培訓系統(tǒng)提供了豐富的課程統(tǒng)計分析和員工培訓記錄，企業(yè)管理者可以查看員工培訓進度、考核等，是一個功能完善、功能強大的企業(yè)培訓系統(tǒng)。