云學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)為什么受各大企業(yè)青睞？隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的面對面培訓(xùn)要求學(xué)員在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)離崗學(xué)習(xí)，容易影響日常工作；同時(shí)，對于一批新員工來說，單純的培訓(xùn)會(huì)造成大量的重復(fù)和沉重的負(fù)擔(dān)；集中培訓(xùn)會(huì)造成時(shí)間延遲，不能在第一時(shí)間宣傳企業(yè)文化。

此時(shí)，云學(xué)習(xí)平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生。作為實(shí)現(xiàn)全員培訓(xùn)的必要工具，云學(xué)習(xí)的到來，給企業(yè)培訓(xùn)帶來了新的機(jī)遇。
云學(xué)習(xí)時(shí)代的完美反擊
在線培訓(xùn)的便捷讓企業(yè)培訓(xùn)觸手可及。作為領(lǐng)先的在線培訓(xùn)平臺(tái)，在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)置智能自測、智能排課和學(xué)習(xí)計(jì)劃等功能，可快速安排不同崗位的課程。通過在線學(xué)習(xí)，解決工作與培訓(xùn)的時(shí)間沖突，解決人員分散、跨區(qū)域培訓(xùn)組織的問題，傳統(tǒng)的面對面培訓(xùn)成本高，只能覆蓋中高級管理人員，導(dǎo)致中基層員工沒有足夠的學(xué)習(xí)和提高機(jī)會(huì)，成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸；培訓(xùn)效果的短期效應(yīng)和受訓(xùn)者的不可理解性導(dǎo)致員工抱怨不斷，人才流失嚴(yán)重，無法建立自己的人才培訓(xùn)體系。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)系統(tǒng)使用了傳統(tǒng)培訓(xùn)成本的1/3，既經(jīng)濟(jì)又劃算，解決了企業(yè)培訓(xùn)的難題。
商場就像戰(zhàn)場，培訓(xùn)就像軍訓(xùn)。而軍訓(xùn)的核心問題就如著名的文斗商場所指出的。訓(xùn)練是軍事訓(xùn)練的一個(gè)過程，訓(xùn)練內(nèi)容非常重要。
云學(xué)習(xí)平臺(tái)擁有近萬門免費(fèi)課程，覆蓋全行業(yè)，300門專業(yè)課程，滿足每個(gè)崗位員工的技能提升需求。充電是員工必備的神器。
混合學(xué)習(xí)顛覆了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式。
如今，隨著智能手機(jī)的普及，移動(dòng)學(xué)習(xí)已經(jīng)成為主流。學(xué)習(xí)和考試系統(tǒng)App的誕生，為在線培訓(xùn)領(lǐng)域注入了新的活力。在互聯(lián)網(wǎng)思維反擊的時(shí)代，混合式學(xué)習(xí)已經(jīng)進(jìn)入公眾視野。在線學(xué)習(xí)、云學(xué)習(xí)等基于互聯(lián)網(wǎng)思維的培訓(xùn)方式已經(jīng)開通，學(xué)習(xí)培訓(xùn)系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生，發(fā)展迅速。
與傳統(tǒng)培訓(xùn)市場相比，云學(xué)習(xí)模式在豐富培訓(xùn)資源方面的優(yōu)勢，提高培訓(xùn)效率、節(jié)約培訓(xùn)成本是舊的培訓(xùn)模式所無法比擬的。許多企業(yè)正處于艱難的轉(zhuǎn)型之路。云學(xué)習(xí)平臺(tái)的出現(xiàn)為學(xué)習(xí)型企業(yè)搭建云學(xué)習(xí)平臺(tái)提供了便利。