如何對(duì)員工進(jìn)行在線培訓(xùn)？在線培訓(xùn)系統(tǒng)適合您。如今，隨著企業(yè)業(yè)務(wù)覆蓋范圍的不斷擴(kuò)大，企業(yè)辦公空間開始在不同的城市，甚至在不同的國家建立起來，遠(yuǎn)程管理已經(jīng)成為企業(yè)普遍面臨的問題。對(duì)于跨地區(qū)的員工來說，在線培訓(xùn)越來越受到企業(yè)的歡迎。

然而，在線培訓(xùn)和線下培訓(xùn)有很大的區(qū)別。由于受訓(xùn)人員和培訓(xùn)人員不在同一地點(diǎn)，培訓(xùn)人員必須克服以下限制。這里有五個(gè)實(shí)用的小貼士可以幫助你。

1、培訓(xùn)前的準(zhǔn)備
第一步，你需要選擇一個(gè)合適的在線培訓(xùn)平臺(tái)。它的適用性在于操作簡(jiǎn)單，可以快速啟動(dòng)；而且，它可以幫助你更好地制作或管理培訓(xùn)資料，提高你的工作效率，而不是耽誤你的培訓(xùn)。最后，最重要的是選擇一個(gè)能夠與我們企業(yè)共同成長(zhǎng)的平臺(tái)，以合理的成本為所有員工提供培訓(xùn)。
準(zhǔn)備的第二步是設(shè)計(jì)和制作合適的培訓(xùn)材料。不同的人有不同的學(xué)習(xí)方式。當(dāng)然，很多時(shí)候我們不能滿足每個(gè)學(xué)生的需求。但至少要根據(jù)不同的學(xué)生群體考慮他們的共同特點(diǎn)。他們是年輕還是相對(duì)年長(zhǎng)？如何讓他們更好地適應(yīng)在線培訓(xùn)？有些人需要大量的視覺幫助來幫助他們理解材料，而另一些人更喜歡文字而不是圖像。視頻適合一些人，而其他人可能更喜歡游戲和活動(dòng)的形式，以保持他們的興趣。有些培訓(xùn)課程需要一些實(shí)時(shí)交互，所以我們需要根據(jù)不同的實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)計(jì)。
2、測(cè)試你的軟件
沒有什么比有幾十個(gè)，甚至幾百個(gè)在線的人等著你解決技術(shù)問題更尷尬的了。在正式培訓(xùn)之前，您需要確保用于培訓(xùn)課程的軟件/平臺(tái)工作正常。我們可以在正式培訓(xùn)前登錄平臺(tái)試運(yùn)行，提前發(fā)現(xiàn)并解決平臺(tái)可能存在的問題。
第二，如果你能做一個(gè)模擬講座，并有一個(gè)測(cè)試人員作為你的實(shí)習(xí)生試聽，那是最好的。這樣，除了檢查軟件是否正常外，他們還可以向您的課程提供反饋，幫助您改進(jìn)課程內(nèi)容或調(diào)整課程節(jié)奏。
3、共享培訓(xùn)資料
在培訓(xùn)開始前，您可以提前將培訓(xùn)資料分發(fā)給學(xué)員，讓他們盡快了解課程的核心內(nèi)容。這樣做的好處是學(xué)生可以根據(jù)自己的情況找出課程中的難點(diǎn)，知道在課程中應(yīng)該特別注意什么內(nèi)容，可能需要問什么問題，為了幫助他們更好地吸收和理解知識(shí)。
4、參與積極的互動(dòng)，確保你的學(xué)生盡可能多地參與其中。即使你是唯一的演講者，你也可以通過問學(xué)生很多問題來檢查他們是否參與。我們還可以把團(tuán)隊(duì)合作結(jié)合起來，這樣學(xué)生不僅可以和其他學(xué)生比較筆記，還可以更加個(gè)性化地了解其他學(xué)生。當(dāng)受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)有了真正的認(rèn)同感時(shí)，他們更有可能將這些獲得的技能應(yīng)用到未來的工作中，或傳播給他人。
5、獲得有效的反饋
我們必須定期評(píng)估以確保我們的培訓(xùn)是有效的。而獲得反饋是評(píng)價(jià)的重要手段。例如，我們可以通過一些簡(jiǎn)單的測(cè)試，或者讓他們通過案例練習(xí)，或者通過對(duì)話了解他們是否清楚自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容。其實(shí)，評(píng)價(jià)的方式有很多種，如何選擇要看我們培訓(xùn)的性質(zhì)。
最重要的是，我們需要找出哪些標(biāo)準(zhǔn)可以幫助我們準(zhǔn)確地衡量學(xué)生實(shí)際獲得的學(xué)習(xí)量。反饋不僅可以用來評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果，也可以用來改進(jìn)課程。什么對(duì)學(xué)員真正有效，什么不有效？員工的真實(shí)反饋可以使我們更好地重復(fù)原來的課程或制定下一個(gè)培訓(xùn)主題。在線培訓(xùn)不是一件簡(jiǎn)單的事情，雖然比線下培訓(xùn)更方便，但與線下培訓(xùn)相比，在線培訓(xùn)要求我們更能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，并時(shí)刻把握學(xué)生的參與。了解并運(yùn)用以上技能，相信您能為員工提供更好的在線培訓(xùn)。