企業(yè)在線學習系統(tǒng)解決方案有哪些？目前，很多企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的面對面課程，因此經(jīng)常會遇到以下問題：① 培訓成本高；② 組織培訓活動困難；③ 課后評價難以開展；④ 培訓活動難以實施；⑤ 流于形式，難以監(jiān)督。最后，企業(yè)培訓耗費了大量的人力物力，但培訓效果卻沒有得到落實。

由此可見，傳統(tǒng)的線下培訓已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需求，企業(yè)需要建立新的培訓考核評價體系。移動在線學習平臺的出現(xiàn)使得組織員工培訓活動成為可能。在當今的高科技時代，可以在手機或PC端解決的問題不需要付出更多的精力和時間離線。企業(yè)也應該緊跟時代發(fā)展的步伐，將信息融入員工的工作中，快速提高辦公效率。
企業(yè)大學如何幫助企業(yè)實現(xiàn)高效的在線學習。
第一，混合學習和混合學習將面對面培訓與在線學習相結合，實現(xiàn)對培訓前調(diào)查、報名、課堂材料發(fā)放、培訓出勤、課后考核和反饋的統(tǒng)一管理，減輕培訓組織者的工作量，提高培訓效率。
① 完善面授相關信息，一鍵發(fā)布課程。員工通過表格報名，后臺收到表格進行資格審查。
② 通過審核的員工將在網(wǎng)上發(fā)放培訓材料，以便提前了解課程內(nèi)容和制度，加深印象。
③ 員工需要通過定位和掃碼登錄課程，防止員工無故缺席或冒名參加培訓活動。
④ 同時，對當前的培訓活動進行反饋，使培訓數(shù)據(jù)可視化。
2、地圖學習型企業(yè)偉云大學推出的專題課程，以學習地圖的方式開展企業(yè)培訓。圍繞員工的能力發(fā)展路徑和職業(yè)生涯規(guī)劃，設計了一系列的學習計劃，即游戲學習+系列課程，讓員工更高效、快樂地學習！游戲學習顧名思義就是將游戲思維融入學習環(huán)境，告別枯燥固定的學習狀態(tài)，以突破的形式完成每一項訓練任務。有一定的挑戰(zhàn)和困難，完成后可以得到相應的獎勵。激發(fā)學習熱情，使員工始終以積極、期待的態(tài)度參與學習。
通過學習地圖，員工可以了解自己的職業(yè)發(fā)展渠道，了解當前崗位的必要知識，提前了解晉升崗位的知識，為職業(yè)發(fā)展做好知識儲備。
3、企業(yè)大學是一家小節(jié)目直播企業(yè)，支持微信小節(jié)目直播培訓。講師可以通過微信小程序進行教學，無需使用電腦/下載直播應用程序。講師錄音更簡單方便，企業(yè)現(xiàn)場培訓門檻將大大降低。只需掃碼輸入密碼，即可直接登錄直播間，并在登錄后自動推流。
四是網(wǎng)上考試功能完善，各類試題可自由組卷；通過組織考試，分析考試成績，進一步保證學生的學習效果，解決培訓考核問題。反作弊監(jiān)控：考試設備訪問限制，控制考生是否只在PC機、應用程序或個人網(wǎng)頁上答題，監(jiān)控答題界面截屏，窗口強制最大化設置，復制粘貼剪切。
企業(yè)大學一直致力于為企業(yè)打造自己的移動大學，輕松幫助企業(yè)實現(xiàn)課堂制作、學習計劃發(fā)布、在線培訓、在線培訓、在線培訓等，還包括現(xiàn)場教學、課后實踐等一系列強大功能，課后考試、激勵制度等。致力于解決企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)瓶頸，提升員工能力。學生可以隨時隨地在微信上學習、測試和交流知識。