線上培訓(xùn)軟件哪個(gè)好用？測試課程需要多久？哪些在線培訓(xùn)軟件易于使用？在線培訓(xùn)具有成本低、傳播快、學(xué)習(xí)時(shí)間靈活、交互性強(qiáng)、學(xué)習(xí)效果可量化等優(yōu)點(diǎn)，越來越受到企業(yè)HR的追捧，但需要依托在線培訓(xùn)平臺(tái)。企業(yè)實(shí)現(xiàn)在線培訓(xùn)的第一步是購買專業(yè)的在線培訓(xùn)軟件，搭建自己的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)。

企業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái)作為員工在線學(xué)習(xí)/考試的必要載體，可以通過企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)記錄課程培訓(xùn)、考試競賽、測試練習(xí)、問卷調(diào)查、培訓(xùn)課時(shí)等，幫助培訓(xùn)管理人員全面掌握學(xué)員的學(xué)習(xí)情況。
能夠覆蓋整個(gè)行業(yè)的在線培訓(xùn)需求，依托企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析、用戶管理、課程管理等功能，幫助中小企業(yè)打造專屬企業(yè)大學(xué)。該平臺(tái)擁有大量的在線培訓(xùn)課程，各種行業(yè)和普通培訓(xùn)課程。還適合企業(yè)開展員工培訓(xùn)、在線考試、課程上傳（無限存儲(chǔ)空間）等，可以滿足各大企業(yè)不同的培訓(xùn)需求。
平臺(tái)易于管理和操作
在線培訓(xùn)平臺(tái)易于操作。對于管理者和用戶來說，它降低了操作的復(fù)雜性，提高了效率和體驗(yàn)，降低了管理組織的時(shí)間成本，降低了員工的學(xué)習(xí)成本。
提高企業(yè)培訓(xùn)管理效率
學(xué)習(xí)積分：員工學(xué)習(xí)一段時(shí)間后，可獲得部分積分，以換取更高的課程
課程包：不同階段所需的課程可制成不同的課程包，而員工報(bào)名時(shí)可以選擇相應(yīng)的課程包
反作弊：員工學(xué)習(xí)過程中的一種監(jiān)控，比如為員工學(xué)習(xí)視頻10分鐘后，會(huì)有一些子彈題或考試題要做，或者會(huì)開啟人臉識(shí)別功能。這是對他的學(xué)習(xí)效果的一種控制，這樣才能保證員工在看視頻的時(shí)候真正的在學(xué)習(xí)，這是有效的。
證書制度：例如，一些大公司的整個(gè)培訓(xùn)制度被用作行業(yè)的基準(zhǔn)。通過考核的員工頒發(fā)公司證書。雖然沒有得到國家的認(rèn)可，但會(huì)在他們的行業(yè)中得到高度認(rèn)可。一般來說，其他公司認(rèn)可證書。
學(xué)習(xí)記錄的效果：員工學(xué)習(xí)記錄有兩種記錄形式。您可以查看學(xué)生的個(gè)人檔案案例中的學(xué)習(xí)記錄，或者每個(gè)課程底部所有學(xué)習(xí)過的員工的學(xué)習(xí)記錄，可以查看每個(gè)員工的具體學(xué)習(xí)情況
一般來說，公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)主要是以錄音和廣播的形式進(jìn)行的，其中也有一些會(huì)以現(xiàn)場授課或報(bào)告廳的形式向員工介紹一些問題。
哪些在線培訓(xùn)軟件易于使用？企業(yè)可以購買企業(yè)培訓(xùn)軟件。
首先，企業(yè)要營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，營造從“我要學(xué)”到“我要學(xué)”的學(xué)習(xí)文化；二是通過優(yōu)質(zhì)的企業(yè)培訓(xùn)課程，不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)習(xí)融入工作，形成良性循環(huán)；最后，通過日常行為的改進(jìn)和學(xué)習(xí)制度的實(shí)施，學(xué)生可以不斷地修改、改進(jìn)和完善。
國內(nèi)高性價(jià)比的企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)在產(chǎn)品功能和用戶體驗(yàn)方面都非常好。該平臺(tái)支持SaaS租賃、私有化部署和混合云模式，可以滿足中小企業(yè)和大企業(yè)的不同培訓(xùn)需求。SaaS根據(jù)購買賬戶的數(shù)量，每人每年收費(fèi)9元。支持在線學(xué)習(xí)、考試測試、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、積分商城等，同時(shí)對課件上傳的總?cè)萘繘]有限制。單個(gè)視頻上傳最多可支持3g，是企業(yè)開展在線培訓(xùn)的好選擇。