通過在線培訓(xùn)課程系統(tǒng)給員工網(wǎng)課教學。如今的職場充斥著來自世界各地的員工，那么為遠在他鄉(xiāng)的員工開發(fā)網(wǎng)絡(luò)課程的最佳方式是什么呢？

1、研究他們的在線培訓(xùn)需求。工作場所的在線培訓(xùn)課程通常被認為是理所當然的。我們認為這是無聊或冷漠的結(jié)果。但這可能是在線課程本身的問題。也許他們已經(jīng)知道你教什么，或者他們對你教的不感興趣?？赡苁蔷W(wǎng)絡(luò)課程過于密集、枯燥或無聊，無法吸引他們的注意力?；蛘咚麄兛床磺宄@對他們的工作有什么幫助。在創(chuàng)建在線課程之前，請與您的團隊聯(lián)系。通過電話、電子郵件或短信與每個人單獨交談。你甚至可以做社交媒體調(diào)查?；蛘邽樗麄儎?chuàng)建一個匿名門戶來分享他們的學習偏好。開發(fā)在線培訓(xùn)課程的關(guān)鍵是迅速填補這一空白。然后給遠程員工一個深入學習的機會。
2、提供合適的工具，每個人都需要一個工作站，甚至一個遠程工作者。不同的是，遠程工作者通常負責選擇自己的工作空間。有些人有一個家庭辦公室或一個特殊的躺椅，他們可以得到舒適。其他人需要一套不同的工具，因為他們在這個領(lǐng)域工作了太久，幾乎不需要坐在辦公桌旁。了解員工的在線培訓(xùn)需求，確定最適合他們的學習工具。對于差旅人員，確保他們有兼容的工具，可以隨時學習。這可能意味著特定平板電腦和智能手機的發(fā)布。或者你可以下載相關(guān)的在線培訓(xùn)應(yīng)用到他們的手機上。檢查你的公司系統(tǒng)是否有移動優(yōu)化，本地系統(tǒng)還是基于云的系統(tǒng)。另一個需要考慮的工具是企業(yè)培訓(xùn)平臺本身。投資一個移動設(shè)備友好和直觀的學習管理系統(tǒng)，這樣遠程員工就不必面對技術(shù)障礙。
3、想想語言，這不一定是個問題，但需要注意。查看團隊的確切分布。根據(jù)需要外語的員工人數(shù)，選擇最聰明的翻譯方案。您可以計劃將所有在線培訓(xùn)材料轉(zhuǎn)換為演示語言。這是一個比使用自動翻譯軟件更好的選擇，因為你可以得到上下文。您還可以使用本地化的示例來增加相關(guān)性，以轉(zhuǎn)換模擬和分支場景。另一個選擇是投資建立一個多語種的企業(yè)培訓(xùn)平臺。企業(yè)培訓(xùn)平臺自動顯示適合員工地理區(qū)域設(shè)置的內(nèi)容。但他們?nèi)杂袡C會根據(jù)個人喜好選擇自己的語言。
4、關(guān)注環(huán)境
企業(yè)任務(wù)受范圍、地點和目標的影響。例如，你的所有員工都需要善于溝通。但你的司機和送貨員可能需要更多的休閑技能。他們的工作主要是聊天和即興創(chuàng)作。另一方面，你的經(jīng)理可能會被要求發(fā)表演講或接受媒體采訪。這是不同層次的交流?？纯疵總€員工，不僅要評估他們需要的技能，還要評估他們的背景。然后設(shè)計了在線課程模塊，與他們直接對話。使這些模塊易于搜索，并允許員工跳過與其角色無關(guān)的單元。
5、提供離線下載和觀看
工作條件可能直接受地理位置影響?；ヂ?lián)網(wǎng)可能是緩慢的，不平衡的，或者根本不存在。您的員工培訓(xùn)參與者可能無法訪問打印機或大型數(shù)據(jù)庫。它們甚至可能沒有連續(xù)的電源。知道你的員工在哪里。如果你沒有市政電力線，你也許可以給他們配備太陽能平板電腦或便攜式充電站。你的在線課程應(yīng)該有一個離線模式，這樣你的遠程員工即使沒有連接也可以學習。然后設(shè)置在線課程，使其在進入WiFi區(qū)域時自動同步。這有助于他們，您可以監(jiān)控他們的進度，這很有用，因為他們可能不記得更新他們的在線課程指標。
6、微學習
請記住，您的地理位置分散的員工通常依賴企業(yè)在線培訓(xùn)平臺來獲得必要的支持。因此，當您為員工發(fā)展開發(fā)在線培訓(xùn)課程時，請考慮微學習方法。集成他們可以用來自動彌合差距和克服日常挑戰(zhàn)的小工具，例如幫助他們處理COI漏洞的在線培訓(xùn)教程或探索功能的產(chǎn)品知識演示。
僅僅因為你的員工不在同一個地方并不意味著你不能有效地對他們進行預(yù)算培訓(xùn)。現(xiàn)代科技和便攜式計算機工具意味著你可以在世界任何地方工作和學習。您如何為不同國家、城市或分支機構(gòu)的員工設(shè)計課程。詢問他們想要什么類型的培訓(xùn)，并確認培訓(xùn)所需的在線培訓(xùn)工具。探索并實現(xiàn)語言需求，確保不同的版本尊重上下文。使用本地示例使每個變體略有不同，但具有同等的相關(guān)性。即使沒有可靠的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，員工也可以繼續(xù)使用。