企業(yè)在線培訓平臺排名，價格是多少錢？怎么選？合適的企業(yè)在線培訓平臺通?？梢越鉀Q你從未意識到的痛點。許多組織投資于客戶見面和問候或客戶培訓的工具，這對他們的戰(zhàn)略是一個很好的補充，因為它允許你與同行聯(lián)系，促進內部協(xié)作，并使你的ILT在線。您甚至可以主持遠程績效評估，以突出個人需要改進的方面。這只是個開始。這7條建議可以幫助你選擇最好的企業(yè)在線培訓平臺。

1、確定您的研發(fā)優(yōu)勢和劣勢
首先，確定您希望通過虛擬會議系統(tǒng)解決的研發(fā)重點。你的優(yōu)點和缺點是什么？這通常涉及培訓需求分析。評估企業(yè)在線培訓平臺指標，進行員工調查，評估團隊人才。然后利用這些數據簡化在線培訓目標，找出隱藏的差距。關鍵是找到模式。他說55%的銷售人員都在為產品知識而掙扎。因此，你可能想每周舉行一次回顧會議來刷新他們的記憶。這使他們有機會與同行討論產品規(guī)格和實際好處。
2、將差距與虛擬會議軟件功能對齊
階段1中顯示的所有這些難點都與特定的虛擬會議軟件功能一致。例如，有關產品知識的問題需要支持、電子郵件提醒和記錄。所有這些功能都打破了訪問障礙，確保員工不會錯過會議。另一個差距可能是遠程協(xié)作。在這種情況下，您應該尋找一個具有屏幕共享和實時聊天功能的工具來打開所有通信線路。使用獨家在線目錄搜索功能豐富的工具，以滿足您的所有研發(fā)需求。
3、評估您的在線培訓庫
您的在線培訓庫缺少什么？如果你正在處理打印的ILT材料，你如何將它們整合到虛擬會議中？評估資產以確定差距和新的研發(fā)機會至關重要。例如，您有幾個任務模擬或演示視頻沒有得到員工的足夠喜愛。那么，為什么不舉行一次現場演示來提高互動性呢？員工可以在每一步都提出問題，看看涉及哪些技能。深入了解在線培訓庫還可以幫助您找到適合此任務的工具。也就是說，支持內容交付格式并允許您上載資源鏈接的虛擬會議軟件。
4、讓關鍵利益相關者參與
所有關鍵參與者都應參與選拔過程，包括經理、外部合作伙伴和在線培訓參與者。事實上，如果他們過去使用過虛擬會議軟件，你可以給他們提建議?；蛘哐埶麄儨y試驅動程序，如果供應商提供免費試用。然而，這一切都是從反饋開始的。詢問他們你目前的研發(fā)策略，以確定他們最喜歡什么，最不喜歡什么。他們更喜歡真正的應用程序嗎？他們有足夠的同伴支持嗎？當然，他們的投入是基于各自的角色。例如，您的人力資源團隊將使用該工具面試求職者并主持合規(guī)活動。因此，他們可以幫助你從這個角度評估你的優(yōu)先事項，并為他們的工作職責找到最好的工具。
5、設置一個開支限制
不幸的是，你的資源是有限的。因此，您需要提前為新的虛擬會議軟件設置支出上限。會議工具的優(yōu)點是用途廣泛。這意味著每個部門都將受益。所以這并不局限于你的研發(fā)預算。不同部門可以投資購買一個功能強大、適合每個人需求的虛擬會議平臺。例如，15%的資金來自人力資源預算，另外20%來自營銷，因為他們將利用該系統(tǒng)舉辦客戶培訓活動和產品促銷活動。
6、衡量用戶偏好
用戶是否希望加入移動設備上的會議？他們能自定義布局嗎？講師/經理是否喜歡在演講時保持沉默？您需要找到一個與您的員工偏好一致的虛擬會議軟件平臺。但是，您還必須考慮客戶、外部合作伙伴以及使用該工具的任何其他人。調查和民意測驗是衡量他們的期望和選擇提供最佳用戶體驗的軟件的好工具。
7、注冊免費演示
許多虛擬會議提供商提供免費演示，以便您可以看到該工具正在運行。這通常是一個有錄音的旅游或現場活動，你可以問問題。有的甚至提供免費的限時考試，讓你自己探索這個企業(yè)在線培訓平臺。在進行此操作之前，請設置評估標準。這個系統(tǒng)對團隊的每個成員都容易使用嗎？你能整合你的品牌嗎？供應商支持服務怎么樣？在測試工具之后，收集反饋以編制一個簡短的列表。這也使得比較你的首選和斷開鏈接變得更容易。例如，一個企業(yè)在線培訓平臺功能豐富，但用戶不友好。他們是否有客戶培訓工具來彌補這些問題，這樣你就沒有一個月的學習曲線？
合適的企業(yè)在線培訓平臺應該提供您所需要的所有支持，以最大限度地發(fā)揮其功能，無論是在線常見問題解答、客戶培訓資源，還是與供應商的實時聊天。也就是說，您需要明確您的期望，以便服務提供商能夠概述他們的所有支持選項。您還可以查看特定于利基的在線目錄，找到滿足您所有需求的企業(yè)在線培訓平臺。事實上，每個列表都提供支持和培訓，使您能夠提前確定供應商的資格。