在線培訓(xùn)系統(tǒng)哪家好？多少錢？有哪些服務(wù)？當(dāng)我們還是孩子的時(shí)候，我們上學(xué)是因?yàn)槲覀儽桓嬷蠈W(xué)。作為成年人，我們可能會(huì)因?yàn)槔习暹@么說而接受培訓(xùn)。然而，我們?cè)谡n堂上的實(shí)際（或虛擬）存在并不能保證我們能學(xué)到任何東西。眼睛可能集中在屏幕上，但員工必須準(zhǔn)備好并愿意參與在線培訓(xùn)內(nèi)容。

同樣，組織需要加強(qiáng)知識(shí)，賦予員工權(quán)力，并將信息付諸實(shí)踐。為了保證知識(shí)的順利傳遞，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程應(yīng)有效地運(yùn)用八項(xiàng)學(xué)習(xí)原則。這里有一些建議。

1、你不能強(qiáng)迫任何人學(xué)習(xí)，即使是孩子。你可以把他們鎖在有書的房間里，但不能讓他們看書。成年人可以報(bào)名參加考試，但沒有辦法強(qiáng)迫他們學(xué)習(xí)。設(shè)計(jì)你的在線培訓(xùn)課程以激發(fā)興趣。清晰、相關(guān)、互動(dòng)、吸引人、有趣。制作一個(gè)“預(yù)告片”來吸引他們，告訴他們?nèi)绾瓮ㄟ^在線培訓(xùn)課程的目標(biāo)受益。你也應(yīng)該讓他們秘密地看到會(huì)發(fā)生什么，這樣他們就可以為即將到來的任務(wù)做好充分的準(zhǔn)備，并學(xué)會(huì)應(yīng)用八大原則中的第一條。
2、熟能生巧。這是八項(xiàng)學(xué)習(xí)原則之一，也適用于在線培訓(xùn)。成年人不太可能對(duì)死記硬背的學(xué)習(xí)做出反應(yīng)，但在在線培訓(xùn)技術(shù)中引入重復(fù)學(xué)習(xí)還有其他方法。你可以用同樣的方法組織每個(gè)單元，這樣企業(yè)學(xué)習(xí)者就會(huì)有一種熟悉感。他們知道接下來會(huì)發(fā)生什么。在不同環(huán)境中使用相同技能的多個(gè)模擬。例如，模擬關(guān)于加薪、休假或更多責(zé)任的談判。他們還可以與憤怒的顧客或老討價(jià)還價(jià)者談判。
3、孩子們?cè)谒麄兿矚g的科目上表現(xiàn)得更好。他們更可能在“無聊”的課程中失敗。成年人在在線培訓(xùn)中更有目的性。他們知道他們必須這樣做，即使這是無聊和惰性。但如果他們參與其中，他們會(huì)記住更多的教訓(xùn)。使課程有趣旨在與企業(yè)學(xué)習(xí)者在情感層面上建立聯(lián)系。幽默是一個(gè)好方法。程序元素模擬會(huì)讓企業(yè)學(xué)習(xí)者發(fā)笑。內(nèi)部笑話和行業(yè)雙關(guān)語比高壓考試更重要。它們更容易記憶，并在在線培訓(xùn)中發(fā)揮作用。
4、優(yōu)勢(shì)地位
現(xiàn)在看一眼你的手機(jī)，找到任何號(hào)碼。把這些數(shù)字翻兩三遍?，F(xiàn)在閉上眼睛試著背誦。你可以記住前兩個(gè)數(shù)字，也可以記住后兩個(gè)。首要意味著我們記得我們第一次見面的時(shí)候。所以第一印象很難抹去。從最重要的一點(diǎn)開始。理想情況下，提供一個(gè)簡(jiǎn)明的章節(jié)摘要。它可以是關(guān)鍵點(diǎn)、信息圖表，甚至是“主要問題”，它的答案可以定義這一章。你也應(yīng)該嘗試建立在現(xiàn)有知識(shí)的基礎(chǔ)上，這樣他們就可以連接心智模式中的點(diǎn)。
5、從上面的例子中，你還可以回憶最后兩個(gè)數(shù)字，因?yàn)樗鼈兪悄阕詈罂吹降臇|西。所以，就像一章的開頭，總結(jié)或復(fù)習(xí)完，運(yùn)用近因，按照八大原則學(xué)習(xí)。它可以是一個(gè)直觀的圖表或結(jié)論性的視頻。保持簡(jiǎn)單。重述你最初的信息，但不完全相同的方式。如果你從信息圖表開始，以開卷測(cè)驗(yàn)結(jié)束。他們可以根據(jù)需要參考在線培訓(xùn)課程。另一個(gè)必須包含的元素是鋼筋。不要只是傳遞信息，希望它能堅(jiān)持下去。跟進(jìn)相關(guān)的網(wǎng)上訓(xùn)練活動(dòng)、自我評(píng)估等記憶慢跑訓(xùn)練，提高記憶力。
6、當(dāng)一部以文學(xué)為基礎(chǔ)的大片上映時(shí)，人們會(huì)爭(zhēng)論這本書更好還是電影更好。Teambook贊揚(yáng)了他們自己的想象力和他們?cè)谧约盒闹袠?gòu)建世界的天賦。對(duì)于您的在線培訓(xùn)課程，您可以輕松地增加強(qiáng)度。介紹能調(diào)動(dòng)他們所有感官的多媒體工具。這使得在線培訓(xùn)內(nèi)容更具沉浸感和即時(shí)性，有助于回憶。你也可以添加個(gè)人軼事來建立個(gè)人關(guān)系，使觀點(diǎn)更清晰。因此，請(qǐng)您忠實(shí)于學(xué)習(xí)的八項(xiàng)原則，并在您的在線培訓(xùn)中加大努力。
7、在大多數(shù)成人學(xué)習(xí)環(huán)境中，自由的原則是可以解決的。如何解決？企業(yè)學(xué)習(xí)者可以自由選擇自己的學(xué)習(xí)時(shí)間和制定自己的時(shí)間表。您可以通過提供不同的學(xué)習(xí)選項(xiàng)來提高這種質(zhì)量。以視頻、音頻或文本課程的形式提供相同的在線培訓(xùn)內(nèi)容。讓企業(yè)學(xué)習(xí)者為他們選擇最合適的版本。將在線培訓(xùn)課程分成5到10分鐘的部分。這為企業(yè)學(xué)習(xí)者在課程計(jì)劃中提供了更多的余地。因此，提高員工的敬業(yè)度，使其具備駕馭自身發(fā)展的能力。
8、要求
有趣的是，這是在八個(gè)學(xué)習(xí)原則列表的底部，因?yàn)樗c企業(yè)學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)的主要原因有關(guān)?！薄靶枨蟆笔撬麄兒炞值脑?。這可能是合規(guī)性問題，也可能是他們工作中的強(qiáng)制性問題。例如，所有新員工都必須接受入職培訓(xùn)。你可以通過清楚地陳述學(xué)習(xí)目標(biāo)來滿足需求原則。設(shè)定目標(biāo)和目的，讓企業(yè)學(xué)生總結(jié)他們?yōu)槭裁匆獏⒓釉诰€培訓(xùn)課程。它也有助于衡量投資回報(bào)率。執(zhí)行這一規(guī)則的另一種方法是推廣真實(shí)世界的應(yīng)用程序，例如向員工展示為什么他們需要演示這些信息，以及嚴(yán)肅的游戲來提高性能。
無論是線上還是線下，學(xué)習(xí)的原則都是有效的和多樣的。使用挑釁性的活動(dòng)來建立準(zhǔn)備和興趣。在線培訓(xùn)模擬和分支場(chǎng)景是有效的在線培訓(xùn)活動(dòng)。用幽默表達(dá)情感，用章節(jié)小結(jié)表達(dá)主因和近因。多媒體工具增強(qiáng)了課程的強(qiáng)度，而靈活的時(shí)間安排提供了自由。簡(jiǎn)明的學(xué)習(xí)目標(biāo)和透明的目標(biāo)，完成要求的指標(biāo)。