elearning平臺供應商有哪些？elearning平臺功能怎么用？員工是企業(yè)的血液，健康的血液能使企業(yè)更好地發(fā)展。培養(yǎng)高素質人才不容易。對于現(xiàn)代企業(yè)來說，通過有組織、有計劃、有系統(tǒng)的形式學習，不可能完全解決提高員工技能的問題。為了鼓勵員工進行終身學習，非正規(guī)學習必須納入人才培養(yǎng)的范疇。同時，必須用一個載體來完成正式學習與非正式學習的有效整合，而elearning平臺是一個較好的載體。

如何開發(fā)移動elearning平臺對于很多企業(yè)來說并不是一件好事。今天，我想談談：如何發(fā)揮elearning平臺的優(yōu)勢，促進非正式學習？
多種學習和資源檢索渠道的設計非正式學習是一種具有明顯情境學習特征的學習模式，具有隨時隨地隨意學習的典型特征。在elearning平臺上，要規(guī)劃多種明顯的資源學習端口，設計基本的資源檢索渠道。
課程資源可以進行個性化推薦
由于職位、業(yè)務甚至個人追求、偏好等因素的差異，對學習資源的需求存在很多差異。在移動學習領域，個性化學習更為突出，而傳統(tǒng)的形式化學習采用自上而下的教學模式，對員工的個性化學習有很大的局限性。elearning平臺在非正式學習領域發(fā)揮著重要的作用，通過構建個性化推薦的基本模塊，利用大數(shù)據(jù)分析為員工提供個性化、個性化的學習資源，體現(xiàn)了elearning平臺的關鍵作用。
為了促進非正式學習，移動學習課程資源需要個性化推薦
良好的咨詢窗口建設
咨詢窗口是企業(yè)了解員工迫切需求的渠道。要做好常見問題解答手冊，結合專家問答的形式，幫助員工及時解決疑難問題，營造網(wǎng)絡互動問答環(huán)境，彌補非正式學習缺乏面對面的及時講師溝通和解決問題的局限性，提高員工的學習積極性，實現(xiàn)學習目標。
互動社區(qū)的構建非正式學習比正式學習更具社會性。在學習過程中，員工對網(wǎng)絡社交的需求越來越強烈，這就凸顯了構建平臺互動社區(qū)的重要性。互動社區(qū)的建設體現(xiàn)在平臺學習資源評論區(qū)、虛擬交流社區(qū)或話題討論區(qū)的建設上，如微博平臺話題討論模式的設計。最理想的狀態(tài)是，在非正式學習中，員工能夠發(fā)現(xiàn)有思想、有價值的知識，并愿意分享，最終形成不同學習主題在學習平臺上匯聚的局面。
信息管理系統(tǒng)建設
信息管理系統(tǒng)建設的完善將大大降低員工的學習成本，增強良好的學習體驗感。非正式學習是一種自主性強、隨機性明顯的學習方式，這就要求在學習平臺提供的知識服務中，員工操作和篩選的成本要盡可能小。一個結構強大、知識細分清晰的信息管理系統(tǒng)對員工非正式學習也有一定的促進作用。最后，我們要提醒的是，elearning平臺已經(jīng)成為企業(yè)培訓的重要渠道。我們應該繼續(xù)探索elearning平臺，促進學習方式的轉變，促進非正式學習，實現(xiàn)更高效的人力資本建設，這是未來發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。