elearning平臺怎么用？才能夠發(fā)揮其真正的價值。目前，互聯(lián)網(wǎng)是我們生活和工作中難以回避的工具。如今，隨著學習實踐和技術(shù)工具的變化，學習方式也越來越多樣化，尤其是網(wǎng)絡(luò)學習平臺的應(yīng)用越來越廣泛。與傳統(tǒng)的PC學習方式相比，elearning平臺具有方便、自主、靈活、娛樂等特點，為企業(yè)培訓和學習提供了更多的選擇空間，更方便學生隨時隨地學習。elearning平臺是企業(yè)培訓的最佳選擇，是企業(yè)不可缺少的一種方式。

那么，elearning平臺在企業(yè)中的具體應(yīng)用場景是什么，企業(yè)應(yīng)該如何利用定制的elearning平臺來發(fā)揮其真正的優(yōu)勢和價值呢？

企業(yè)全面學習培訓
傳統(tǒng)的培訓實施需要考慮受訓人員的時間、地點、資金等因素，這直接導(dǎo)致培訓周期長、成本高、人員超負荷，培訓的目的沒有真正實現(xiàn)。elearning平臺的培訓模式可以覆蓋企業(yè)所有員工。同時，學生可以根據(jù)自己的時間表進行學習，大大提高了培訓的效率和效果。例如，企業(yè)在開展職業(yè)素質(zhì)提升、企業(yè)文化宣傳等全員學習活動時，可以充分利用elearning平臺的培訓模式；通過游戲化elearning平臺的設(shè)計優(yōu)勢，可以開展全員有趣的學習活動，帶動全員學習氛圍，打造學習型企業(yè)，增強企業(yè)人才的競爭力，并發(fā)揮作用。
如戰(zhàn)略文化推廣：
1）傳統(tǒng)戰(zhàn)略文化推廣的弊端+網(wǎng)絡(luò)學習平臺快速、及時、多樣化的宣傳；
2）網(wǎng)絡(luò)學習平臺的戰(zhàn)略文化推廣方式：將企業(yè)戰(zhàn)略文化知識轉(zhuǎn)化為微觀課程，在平臺上發(fā)布并推送給學生；通過平臺的直播功能提升榜樣的示范力；公司可以將最重要的戰(zhàn)略、文化、制度等關(guān)鍵內(nèi)容轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略文化，讓全體員工掌握并通過考核。
企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展支持企業(yè)員工培訓的最終目的是幫助企業(yè)更快更好地發(fā)展，特別是幫助企業(yè)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。企業(yè)只要有新產(chǎn)品上線，就可以將相應(yīng)的產(chǎn)品功能、產(chǎn)品特色、產(chǎn)品銷售技巧等內(nèi)容提煉成精品內(nèi)容的在線elearning平臺，讓每個人都能通過學習快速獲得新的知識和技能。此外，人工智能、虛擬現(xiàn)實和AR技術(shù)的研究與應(yīng)用，將對提高商務(wù)技能發(fā)揮巨大作用，增強商務(wù)技能培訓認知的深度和廣度，為商務(wù)績效的提升和轉(zhuǎn)化做出巨大貢獻。業(yè)務(wù)支持一般包括：
1）根據(jù)業(yè)務(wù)條線發(fā)展需要、培訓需求和培訓課程內(nèi)容，為業(yè)務(wù)條線人員開設(shè)專題課程，學生學習業(yè)務(wù)條線必修課，完成業(yè)務(wù)條線知識測試后獲得相關(guān)業(yè)務(wù)資格認證；
2）利用elearning平臺直播功能，邀請業(yè)務(wù)線精英現(xiàn)場直播，分享業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)案例
3）業(yè)務(wù)案例收集和提取。通過商業(yè)案例競賽的形式，吸引學生通過平臺功能上傳優(yōu)秀商業(yè)案例。管理員審核和優(yōu)化后，可以創(chuàng)建獨占的業(yè)務(wù)案例主題，以便在平臺上進一步發(fā)布、推送和共享。