在線培訓(xùn)系統(tǒng)怎么樣？有利于企業(yè)員工培訓(xùn)嗎？無(wú)論什么時(shí)代，企業(yè)培訓(xùn)都要做。很多企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人都表示，很多時(shí)候經(jīng)過(guò)大量的培訓(xùn)，都達(dá)不到預(yù)期的效果，但是我們沒(méi)有辦法快速衡量培訓(xùn)的效果。那么如何評(píng)價(jià)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)平臺(tái)的有效性呢？在培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)方面，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人不能回避“克氏四級(jí)評(píng)價(jià)”，這是當(dāng)今在線培訓(xùn)軟件中最成熟、最常用的方法之一。

這個(gè)評(píng)估模型雖然經(jīng)過(guò)了半個(gè)世紀(jì)的實(shí)踐和完善，但仍存在一些問(wèn)題，如行為評(píng)價(jià)與績(jī)效評(píng)價(jià)之間缺乏強(qiáng)有力的聯(lián)系，難以直接解釋培訓(xùn)對(duì)績(jī)效的影響等。尤其是很多企業(yè)都采用了在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式，這些評(píng)價(jià)指標(biāo)并不能正確反映在線學(xué)習(xí)的有效性。
這種評(píng)價(jià)方法忽視了網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的特點(diǎn)。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)與傳統(tǒng)的面對(duì)面教學(xué)過(guò)程有很大的不同，這使得利用現(xiàn)有的培訓(xùn)評(píng)價(jià)模型不能正確反映實(shí)際情況。
這種方法增加了操作的復(fù)雜性。如果在日常學(xué)習(xí)項(xiàng)目中引入各種評(píng)估、調(diào)查、評(píng)價(jià)和行動(dòng)報(bào)告，會(huì)增加培訓(xùn)師的工作量，必然導(dǎo)致員工學(xué)習(xí)體驗(yàn)的惡化。
企業(yè)在線培訓(xùn)軟件的真正用戶是員工。作為員工培訓(xùn)和發(fā)展的支撐，企業(yè)在線培訓(xùn)軟件不僅滿足了企業(yè)利益的需要，還需要考慮是否能夠提升員工的利益。良好的培訓(xùn)可以在以下六個(gè)方面給公司帶來(lái)巨大的價(jià)值，這也是企業(yè)計(jì)量培訓(xùn)平臺(tái)效果的真正著力點(diǎn)：
1、員工是否通過(guò)培訓(xùn)學(xué)到了一些必要的技能？員工成長(zhǎng)的三個(gè)階段可以衡量培訓(xùn)的有效性：否、是和熟練。
2、員工是否通過(guò)培訓(xùn)掌握了部分領(lǐng)域的體系框架，是否提高了業(yè)務(wù)水平？員工成長(zhǎng)的三個(gè)階段可以用來(lái)衡量培訓(xùn)效果：不理解、理解、非常理解。
3、員工是否通過(guò)一系列培訓(xùn)獲得全面提升？換句話說(shuō)，員工有用嗎？員工成長(zhǎng)的三個(gè)階段可以衡量培訓(xùn)的有效性：不可用、可用和易于使用。
4、員工是否通過(guò)培訓(xùn)開(kāi)闊了視野，豐富了知識(shí)基礎(chǔ)，學(xué)會(huì)了理解？衡量培訓(xùn)效果的三個(gè)階段是剛性實(shí)施、優(yōu)化和創(chuàng)新。
5、員工是否通過(guò)培訓(xùn)對(duì)公司更加忠誠(chéng)，公司是否更容易留住員工？員工成長(zhǎng)的三個(gè)階段可以衡量培訓(xùn)的效果：不可靠、可靠和非常可靠。
6、員工是否通過(guò)培訓(xùn)改變了態(tài)度，提高了工作積極性？員工成長(zhǎng)的三個(gè)階段可以衡量培訓(xùn)的效果：不燃性、易燃性和自燃性。
員工的成長(zhǎng)也帶動(dòng)了企業(yè)的自然成長(zhǎng)，這是培訓(xùn)的意義所在，也是企業(yè)在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)的真正價(jià)值所在。
如果有人問(wèn)，我只想知道1元培訓(xùn)投資能帶來(lái)多少回報(bào)？所以請(qǐng)用數(shù)字。
然后我只能告訴他，我相信培訓(xùn)和咨詢可以幫助你的業(yè)務(wù)質(zhì)量，但我不能告訴你到底需要多少幫助。如果你一定要知道培訓(xùn)的效果，我可以告訴你國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)：1美元的培訓(xùn)投資通常能帶來(lái)10到50美元的投資收益。
訓(xùn)練就像懷孕。這是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。訓(xùn)練的效果需要時(shí)間的積累才能顯現(xiàn)出來(lái)。我們不能急于求成。