elearning平臺(tái)怎么用？e-learning平臺(tái)的特點(diǎn)是什么？很多人都知道e-learning平臺(tái)是一種很好的企業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)方式，但相當(dāng)一部分企業(yè)在構(gòu)建e-learning平臺(tái)后效果并不明顯。為什么？事實(shí)上，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)的建設(shè)不是終點(diǎn)而是起點(diǎn)。如何提高企業(yè)e-learning平臺(tái)的培訓(xùn)效果，使學(xué)習(xí)平臺(tái)“活”起來，是e-learning平臺(tái)的意義所在。

面對(duì)全球化、高質(zhì)量、高效率的工作體系的挑戰(zhàn)，培訓(xùn)顯得更加重要。有效的企業(yè)培訓(xùn)是提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的過程。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)e-learning平臺(tái)已經(jīng)成為企業(yè)培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)配置，甚至成為人才培養(yǎng)的利器。
最近，我經(jīng)常聽到一些HR抱怨企業(yè)e-learning平臺(tái)的培訓(xùn)效果不好。讓我們來談?wù)勅绾翁岣咂髽I(yè)e-learning平臺(tái)的培訓(xùn)效果，讓學(xué)習(xí)平臺(tái)“活起來”！
要想提高企業(yè)e-learning平臺(tái)的培訓(xùn)效果，首先要吸引他們加入到課程學(xué)習(xí)中來。
如今，90后已經(jīng)成為職場(chǎng)的主力軍，90后是在互聯(lián)網(wǎng)浪潮中成長(zhǎng)起來的一代。他們善于快速獲取信息，對(duì)專家有點(diǎn)迷信。然而，把課程上傳到平臺(tái)上等著看的做法已經(jīng)完全過時(shí)。課程質(zhì)量當(dāng)然很重要，但不管課程有多好，我們也應(yīng)該懂得如何叫好，吸引更多學(xué)生的注意力，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。
有了這個(gè)平臺(tái)，他們可以為企業(yè)做更多的課程，比如一線技術(shù)和e-learning。如果他們有時(shí)間，也可以邀請(qǐng)他們分享他們的講座。例如，公司的董事長(zhǎng)、首席執(zhí)行官和副總裁將親自授課。我相信大多數(shù)學(xué)生都會(huì)聽他們的。
當(dāng)然，在推廣平臺(tái)課程的時(shí)候，需要把課程的亮點(diǎn)講清楚，讓學(xué)生知道實(shí)際工作中哪些方面的痛點(diǎn)可以解決。只有痛點(diǎn)夠了，學(xué)生才會(huì)想主動(dòng)去學(xué)習(xí)、去收獲。
大多數(shù)90后崇尚自由，熱愛新事物，不喜歡強(qiáng)迫教育。他們更喜歡“群毆”的學(xué)習(xí)方法。他們和一群志同道合的人一起工作，分配任務(wù)，做準(zhǔn)備，購買設(shè)備，完成他們的學(xué)習(xí)，就像戰(zhàn)斗怪物一樣。因此，運(yùn)用游戲思維來運(yùn)營(yíng)e-learning平臺(tái)是一種容易俘獲90后員工心的運(yùn)營(yíng)模式。
在學(xué)習(xí)過程中，要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)中的“玩法”，通過游戲設(shè)計(jì)調(diào)動(dòng)學(xué)生的參與感和情感，有利于增強(qiáng)學(xué)生的黏性，取得良好的訓(xùn)練效果。然而，游戲?qū)W習(xí)并不是簡(jiǎn)單的游戲元素的積累，而是在游戲中運(yùn)用創(chuàng)造力和機(jī)制來達(dá)到學(xué)習(xí)的效果。
因此，在游戲化的幫助下，組織學(xué)習(xí)可以成為“詩意與距離”，避免流于形式，這是設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)內(nèi)容時(shí)應(yīng)該時(shí)刻牢記的。
用游戲思維把學(xué)習(xí)變成“格斗怪獸的升級(jí)”
注重操作細(xì)節(jié)，不斷提高學(xué)習(xí)體驗(yàn)
對(duì)于大多數(shù)90后來說，忍心學(xué)習(xí)n天n夜的系統(tǒng)課程，也是對(duì)人性的極大考驗(yàn)，這也是傳統(tǒng)訓(xùn)練效果不佳的主要原因。要提高企業(yè)e-learning平臺(tái)的培訓(xùn)效果，需要注重操作細(xì)節(jié)，充分利用其零散的時(shí)間，進(jìn)而不斷提高學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
如何提高學(xué)習(xí)體驗(yàn)？你要把每一個(gè)學(xué)員都當(dāng)成自己的客戶，想一想他們的想法，然后用十八般武功，以最快的速度解決他們?cè)谑褂没蚬ぷ髦杏龅降膯栴}。
除了學(xué)習(xí)體驗(yàn)，要吸引學(xué)生不斷學(xué)習(xí)，還需要運(yùn)用一些激勵(lì)手段，如獎(jiǎng)學(xué)金機(jī)制、積分商城、榮譽(yù)榜、社區(qū)助推等，這些激勵(lì)手段還可以挽救很多懶惰的學(xué)生，讓他們跟上學(xué)習(xí)進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)整體學(xué)習(xí)的優(yōu)化進(jìn)步。
他在構(gòu)建和運(yùn)營(yíng)e-learning平臺(tái)方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。如果您在建造和運(yùn)營(yíng)過程中遇到任何問題，您可以與我們聯(lián)系，并將為您提供專業(yè)幫助。