企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺是什么？如何建設(shè)開發(fā)？有哪些方案？在線培訓(xùn)對所有企業(yè)都是必不可少的。然而，大多數(shù)組織只使用傳統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃。問題是，這些策略不允許企業(yè)主實(shí)時(shí)跟蹤和驗(yàn)證結(jié)果。但是，您如何知道哪個(gè)企業(yè)e-learning平臺適合您的組織目標(biāo)呢？簡單的答案是沒有通用的方法。每個(gè)企業(yè)都需要能夠滿足其獨(dú)特需求的軟件。如何打造一流的企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺？這里有七種選擇技巧。

1、兼容性
您首先必須考慮的是一個(gè)與您當(dāng)前使用的工作流兼容的企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺。確保您選擇的軟件允許您集成現(xiàn)有工具而不會(huì)造成太多麻煩。找到一個(gè)與您的團(tuán)隊(duì)兼容的平臺也很重要。這意味著員工可以定期使用它來訪問重要的在線培訓(xùn)材料。在徹底測試企業(yè)e-learning平臺以確定它是否能幫助您在員工中培養(yǎng)正確的技能之前。大多數(shù)系統(tǒng)將為您提供免費(fèi)試用和演示，以便您可以試駕該工具。在你投資之前，檢查指標(biāo)并繪制它們以達(dá)到你的目標(biāo)。你還需要通過征求利益相關(guān)者的反饋來確保他們的參與。
2、了解員工的需求
在構(gòu)建一流的企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺之前，需要考慮員工的喜好、背景和目標(biāo)。確定這些員工是新員工還是有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員。他們是公司的最高管理者還是執(zhí)行官？他們的個(gè)性和在公司的地位將決定最適合的員工培訓(xùn)軟件。你還需要考慮他們的年齡差距。例如，剛畢業(yè)的年輕人往往喜歡科技。因此，他們通常比上一代人更愿意尋找將技術(shù)融入工作的方法。因此，您還必須考慮員工的年齡以及他們是否熟悉技術(shù)。
3、模擬面對面培訓(xùn)
即使有大量的在線培訓(xùn)資源，公司也必須在一定范圍內(nèi)實(shí)施在線培訓(xùn)計(jì)劃。課堂培訓(xùn)是高級管理人員學(xué)習(xí)工作所需技能和技能的一種既好又實(shí)惠的方式。然而，這可能并不總是正確的方法。你需要找到一種方法來確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)模擬高管們喜歡的面對面的公司培訓(xùn)活動(dòng)。理想情況下，即使他們相距數(shù)千英里，也必須促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作和溝通。
4、有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和目標(biāo)
在建設(shè)一流的企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺時(shí)，請確保您有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。這將更容易找到在線學(xué)習(xí)平臺，可以幫助你建立一個(gè)一流的企業(yè)。你需要考慮的是員工的角色、所需的培訓(xùn)量以及如何彌合差距。這些因素將使您能夠確定頂級競爭對手是否符合您的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)。
5、制定一個(gè)一致的時(shí)間表。大多數(shù)經(jīng)理都會(huì)犯錯(cuò)誤，試圖一年一次把員工所有的培訓(xùn)需求塞進(jìn)三天。這不僅給您的員工帶來了巨大的壓力，也給您帶來了打造一流企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺的巨大壓力。嘗試全年分發(fā)在線培訓(xùn)課程，以盡量減少對員工和新員工培訓(xùn)軟件的壓力。每周幾個(gè)小時(shí)可以讓你在在線培訓(xùn)中更成功，減輕公司的負(fù)擔(dān)。這也是一個(gè)很好的方法來修改軟件，以滿足所有不同的需要，員工和他們的時(shí)間表。
6、審核企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺供應(yīng)商
研究企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺供應(yīng)商與評估產(chǎn)品本身同等重要。如果您有任何問題，請查找在線評論或安排與企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺提供商會(huì)面。這使您有機(jī)會(huì)提出問題并確定它是否真的是滿足您需求的最佳企業(yè)e-learning平臺。您也可以要求參考或查看當(dāng)前使用該軟件的在線培訓(xùn)計(jì)劃的示例。最后，查看他們的在線論壇或社交媒體頁面，以評估社區(qū)參與度。例如，他們有成千上萬的活躍追隨者，他們與其他用戶分享提示和竅門。
7、創(chuàng)建必要的企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺功能列表
新員工的企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺必須有具體的功能來履行承諾。換句話說，提高你的投資回報(bào)率，讓你的員工保持良好的狀態(tài)。因此，在選擇下一個(gè)工具之前創(chuàng)建一個(gè)先決條件列表非常重要。員工的需求、當(dāng)前的培訓(xùn)困難和預(yù)算考慮都起著至關(guān)重要的作用。分析企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺指標(biāo)和其他大數(shù)據(jù)來源，揭示在線培訓(xùn)策略的差距。然后，確定了如何解決這些問題，提高在線培訓(xùn)計(jì)劃的效率。
在線培訓(xùn)應(yīng)使員工具備實(shí)現(xiàn)其潛能所需的知識和技能。這可以幫助您的業(yè)務(wù)變得更加成功和盈利。確保您找到最佳的企業(yè)e-learning平臺并為您的未來投資至關(guān)重要。