企業(yè)培訓在線管理系統(tǒng)哪家好？如何應對制造業(yè)管理軟件。作為傳統(tǒng)產業(yè)，制造業(yè)面臨著培訓的挑戰(zhàn)，快速填補技能缺口是制造業(yè)培訓最迫切的挑戰(zhàn)之一，但這并不是唯一上榜的挑戰(zhàn)。了解企業(yè)培訓在線平臺如何幫助您解決挑戰(zhàn)并維護制造業(yè)的未來。

1、技術差距巨大，制造業(yè)已今非昔比。

自動化和計算機控制是機械制造過程的重要組成部分。很多時候，他們取代了體力勞動。有一個巨大的需求，熟練的，多技能的工人誰可以執(zhí)行多個任務和故障排除最少的監(jiān)督。我們基本上在尋找一種新的工人。制造業(yè)的培訓和發(fā)展必須注重技術領域的技能。這還不夠。批判性思維、主動性和獨立性等人格特質也備受追捧。問題是你不能從零開始學習高級和高度專業(yè)化的技能，比如編程或自動化。然而，任何熟悉計算機技術的人都可以學習如何操作自動化設備和如何使用計算機系統(tǒng)。在制造業(yè)培訓中使用企業(yè)培訓在線平臺，可以幫助您快速方便地開設新課程。有什么比在網(wǎng)上學習更好的方法來提高你的數(shù)字技能呢？

企業(yè)培訓在線平臺還允許您創(chuàng)建優(yōu)秀的軟技能培訓內容。以批判性思維技能為例。使用企業(yè)在線培訓平臺，您可以創(chuàng)建一個分支方案，要求您的員工做出某些決策并（安全地）體驗結果。隨著時間的推移，他們將有足夠的信心采取主動，自己應對突發(fā)事件。
2、制造業(yè)培訓可能令人困惑，制造業(yè)培訓不僅限于工人和硬技能。它還延伸到其他部門，并采取多種形式。中斷培訓可能會中斷日常工作流程。這可能導致性能不佳。最重要的是，制造企業(yè)通常在多個地點、城市甚至一些國家開展業(yè)務。安排和協(xié)調多個培訓課程既昂貴又耗時。更麻煩的是，你不能確定是否每個員工都接受過同樣質量的培訓。
在線課程不需要特殊的場地或固定的培訓時間表。
企業(yè)培訓在線平臺還可以為所有不同類型的技能和任務提供無限數(shù)量的課程。即使你想教授機器操作等實用技能，也可以參加網(wǎng)上培訓。您可以通過介紹視頻和模擬開始培訓，讓員工感到輕松。然后，繼續(xù)練習。也許，企業(yè)培訓在線平臺對于制造業(yè)培訓的最大優(yōu)勢在于它可以簡化您的培訓工作。
3、必須保持對新人才的需求。技能短缺已導致許多制造業(yè)職位空缺一段時間。對于要求很高的工作來說尤其如此。對技術人員的需求在不斷增長。這使得入職培訓成為制造業(yè)培訓和發(fā)展中一個日益突出的問題。培訓新的制造業(yè)工人是沒有商量余地的。良好的入門經驗有助于他們更快地適應并減少人員流動。您在企業(yè)培訓在線平臺上創(chuàng)建的任何課程都是可重用的，并且易于更新。因此，利用企業(yè)培訓在線平臺進行在線或混合上崗培訓具有雙重效益。它最大限度地減少不必要的成本，并節(jié)省了您的麻煩，通過誘導過程一遍又一遍。
此外，企業(yè)培訓在線平臺還提供學習交付方法，幫助員工更快地保留新信息。特別是，微學習是入門領域的一項重要工作。它只提供基本信息，并被仔細地組織成小塊。無論是簡短的歡迎視頻，概述基本反騷擾政策的信息圖表，還是概述要點的小測驗，都有很多選擇。
5、制造業(yè)培訓成本高
培訓師費用、差旅費、場地費、住宿費：成本是制造業(yè)員工培訓和發(fā)展面臨的最大挑戰(zhàn)之一。此外，制造業(yè)培訓可以提供給大公司，可以肯定的是，成本飆升?，F(xiàn)場培訓也很費時，尤其是在不同的地方。您員工的工作日可能需要數(shù)小時甚至數(shù)天。這減慢了生產速度，使其他工人承擔了更多的責任。你已經知道生產力的損失等于利潤的損失。
通過負擔得起的企業(yè)在線培訓平臺，讓您的制造培訓成為在線培訓的一部分，以幫助降低成本。此外，您可以根據(jù)需要多次更新和重用培訓課程。企業(yè)培訓在線平臺還為學生提供了驚人的靈活性，讓他們可以在何時和如何訪問課程。比如，當工作量大，在家訓練或者不那么忙的時候，他們可以把時間花在工作上。在任何情況下，您都可以確保培訓不會影響生產時間。