在線企業(yè)培訓(xùn)的時(shí)候如何不被干擾呢？技術(shù)使遠(yuǎn)程、方便和負(fù)擔(dān)得起的企業(yè)培訓(xùn)成為可能。但這是否仍然會(huì)成為在線培訓(xùn)的障礙？如果是的話，我們?cè)趺唇鉀Q呢？在本文中，我分享了五種讓技術(shù)成為在線培訓(xùn)分散注意力的方法，以及一些幫助員工專注于手頭工作的技巧。

1、視頻分享平臺(tái)
有一個(gè)關(guān)于古代貓崇拜的笑話。埃及人有貓神。我們有貓視頻，你可能會(huì)迷路好幾個(gè)小時(shí)。catsu事件表明人們對(duì)他們的網(wǎng)絡(luò)寵物習(xí)慣是多么的認(rèn)真。但這不僅僅是關(guān)于可愛和可愛的寵物。您使用視頻共享平臺(tái)為您的員工提供急需的支持。例如，推薦有關(guān)產(chǎn)品知識(shí)的在線培訓(xùn)教程或演示視頻。但事情很快就會(huì)失控。為你的員工制定一些基本規(guī)則，或者在你的在線培訓(xùn)課程中嵌入視頻（獲得許可），以避免誘惑。如果他們能夠不受限制地訪問Youtube和其他在線平臺(tái)，他們就更有可能落入病毒視頻領(lǐng)域。
父母和祖父母經(jīng)常指責(zé)年輕人反社會(huì)，因?yàn)樗麄兊难劬Χ⒅聊?。但在許多方面，他們比以往任何時(shí)候都更加社會(huì)化。大部分在線時(shí)間都花在聊天室和群組里。你看到人們?cè)谡f什么，然后回來。你應(yīng)該注意他們對(duì)你的反應(yīng)。它將繼續(xù)下去。由于其即時(shí)性，發(fā)送短信是最大的技術(shù)干擾因素。此外，用戶經(jīng)常在同一時(shí)間與許多個(gè)人和團(tuán)體級(jí)別的人交談。它是一個(gè)頂級(jí)的多任務(wù)處理功能，可以節(jié)省在線培訓(xùn)的時(shí)間。您可以通過使大多數(shù)在線培訓(xùn)課程可以離線訪問來避免這種情況。這將最大限度地減少登錄和迷路的誘惑。甚至LMS也支持可下載的在線培訓(xùn)內(nèi)容和離線移動(dòng)設(shè)備。如果活動(dòng)確實(shí)涉及社會(huì)互動(dòng)，則為員工制定指導(dǎo)方針，并在封閉的團(tuán)隊(duì)環(huán)境中發(fā)起討論。如果整個(gè)團(tuán)隊(duì)在私人團(tuán)體中都有協(xié)作和溝通技巧，他們就不太可能陷入im。
3、社交媒體
一般來說，社交媒體是技術(shù)干擾的慣犯之一。可能要花你一個(gè)星期的時(shí)間。在博客和社交媒體上持續(xù)滾動(dòng)會(huì)讓你永遠(yuǎn)停留在那里。你甚至沒有意識(shí)到時(shí)間已經(jīng)過去了多少。但是有一些特別的方面會(huì)引起你的注意。當(dāng)有人分享一個(gè)模因或GIF時(shí)，你就被吸引了。你也會(huì)分享，然后不斷刷新，看看別人的反應(yīng)。一些在線培訓(xùn)課程的開發(fā)者甚至在他們的在線培訓(xùn)設(shè)計(jì)中加入了這些吸引人的（但分散注意力的）視覺效果。然而，除了一些明顯的例外，模因和gif只會(huì)混淆你的在線培訓(xùn)課程，降低它的價(jià)值。更不用說它的專業(yè)性了。
4、很多人用耳機(jī)和耳塞作為保護(hù)罩。這種情況經(jīng)常發(fā)生在內(nèi)向的員工身上。當(dāng)他們感到不安全、不知所措或社交焦慮時(shí)，他們的耳環(huán)會(huì)從心理上阻止人們與他們交談。他們甚至可能不會(huì)演奏音樂。另一方面，我們用音樂來安撫我們的神經(jīng)，或者制造“白噪音”來幫助我們集中注意力。它能阻擋其他聲音，幫助我們集中注意力。然而，研究表明器樂效果更好。
5、我知道在大多數(shù)情況下，自我探索是一件好事。從網(wǎng)上培訓(xùn)的錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，讓員工追求自己的激情。然而，在技術(shù)領(lǐng)域，單純的探索會(huì)使他們偏離在線培訓(xùn)課程。這就是為什么必須強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持計(jì)劃的重要性，并為員工提供有關(guān)技術(shù)中斷的指導(dǎo)。向他們提供適當(dāng)?shù)脑诰€培訓(xùn)資源和后續(xù)活動(dòng)列表，以確保他們吸收信息。你甚至可以把它變成一個(gè)集體的企業(yè)電子學(xué)習(xí)項(xiàng)目，這樣每個(gè)人都對(duì)他們的同事負(fù)責(zé)。他們必須對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行自己的研究，然后與同齡人分享他們的想法，以找到解決辦法。如果他們知道自己的團(tuán)隊(duì)在依靠他們，他們就不太可能在網(wǎng)上被個(gè)人興趣分散注意力。
在線培訓(xùn)消除了地域界限，提高了員工的沉浸感。但它也能讓你的員工接觸到技術(shù)顛覆者。這會(huì)使你的課程變得不必要的冗長(zhǎng)和不方便。當(dāng)你的員工專注于病毒視頻和模因時(shí)，他們就不太可能接觸到在線培訓(xùn)內(nèi)容。