定制培訓系統(tǒng)軟件好還是用現(xiàn)成的好？我們都知道企業(yè)培訓的重要性。目前，企業(yè)培訓的方式很多。然而，很多企業(yè)并不了解自己的培訓需求，開始在市場上尋找各類企業(yè)培訓系統(tǒng)軟件。定制化培訓系統(tǒng)軟件功能多，部分功能使用頻率低，平臺操作困難，不能高效運行。擁有企業(yè)培訓系統(tǒng)軟件是企業(yè)轉型的第一步，而如何定制培訓系統(tǒng)軟件，有效提高培訓質量，提高培訓效果，提升企業(yè)績效是關鍵的一步。本文是關于如何定制有利于企業(yè)發(fā)展的培訓平臺。

首先，企業(yè)需要了解自己的培訓痛點和弱點，以及最想應用的培訓場景和需要解決的問題，然后有選擇地選擇市場上的企業(yè)培訓系統(tǒng)軟件。一般來說，企業(yè)對學習平臺的需求包括教育管理和教學管理。傳統(tǒng)的培訓系統(tǒng)軟件更多的是關于教務管理和課程規(guī)劃管理的理論和實現(xiàn)，管理功能板塊多種多樣，但很多企業(yè)的學習場景都沒有用到，比如企業(yè)經(jīng)常有線上課、直播課和混合項目，所以知己知彼，以點帶面充分利用企業(yè)培訓系統(tǒng)軟件。
在選擇了合適的企業(yè)培訓系統(tǒng)軟件后，我們將開始使用和操作它。一個好的企業(yè)培訓系統(tǒng)軟件應該適用于整個場景。它可以應用于培訓課程，如單離線課堂、直播課堂、微課堂學習等。也可應用于培訓項目，如新員工、高潛力人才培訓等項目。也可根據(jù)崗位應用，也可用于公司各類會議，如領導講話、市場會議、年會等場景，滿足企業(yè)所有培訓場景。如果企業(yè)培訓系統(tǒng)軟件能夠在所有場景下使用，就可以最大限度地提高使用效率，實現(xiàn)價值最大化。
企業(yè)智能培訓系統(tǒng)軟件
企業(yè)培訓系統(tǒng)軟件上的課程似乎已經(jīng)成為平臺的標準配置。很多企業(yè)非常關心平臺上是否有課程，是否能直接被企業(yè)員工使用。從長遠來看，這種做法是不提倡的。普通課程可以使用，但不能成為企業(yè)培訓系統(tǒng)軟件的主流課程，課程對企業(yè)的價值是有限的。對企業(yè)來說，更重要的是為員工提供準確的課程，而不是過多的課程。因此，內生課程對員工更有價值，貼近企業(yè)，有效提升員工績效。因此，企業(yè)培訓系統(tǒng)軟件的課程制作功能，以及知識抽取和保留功能也需要重點加以利用。
企業(yè)培訓系統(tǒng)軟件的使用和運行將經(jīng)歷預熱期、導入期、內容密集型培育期到成熟期。一些企業(yè)培訓系統(tǒng)軟件會配備工作人員配合相應的工作，這也有助于剛剛接觸企業(yè)培訓系統(tǒng)軟件的培訓管理人員快速啟動。之后，主要操作人員應調到企業(yè)培訓管理人員。
充分利用企業(yè)培訓系統(tǒng)軟件，最大限度地發(fā)揮其功能，提高企業(yè)業(yè)務水平，提高企業(yè)綜合競爭力。