在線(xiàn)培訓(xùn)系統(tǒng)哪家好？企業(yè)該如何選擇？隨著時(shí)代的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的成熟，在線(xiàn)培訓(xùn)系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)不可缺少的載體。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，合理的技能培訓(xùn)可以有效地促進(jìn)企業(yè)和員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

現(xiàn)在我們來(lái)談?wù)勂髽I(yè)如何從功能應(yīng)用的角度選擇在線(xiàn)培訓(xùn)系統(tǒng)？
1、員工信息管理
可以智能化管理不同級(jí)別的員工信息，支持員工信息的分級(jí)管理，不限級(jí)別創(chuàng)建部門(mén)或崗位，建立企業(yè)組織架構(gòu)，支持一次批量導(dǎo)入導(dǎo)出員工信息單擊，支持按組織部門(mén)批量刪除、修改、增加子部門(mén)。
2、有三種訓(xùn)練授權(quán)的方法，可以在不同的場(chǎng)景中使用。例如，在新員工入職培訓(xùn)期間，在管理員有時(shí)間輸入員工信息之前，我們可以選擇免登錄方式。
無(wú)需登錄：?jiǎn)T工只需填寫(xiě)身份信息（如姓名、電話(huà)號(hào)碼）即可進(jìn)入培訓(xùn)課程，身份信息由管理員自定義字段設(shè)置；
login++password：?jiǎn)T工需要填寫(xiě)身份信息并輸入正確的學(xué)習(xí)密碼（密碼和身份信息都可以由管理員自定義設(shè)置）才能學(xué)習(xí)課程
安排考試：由管理員設(shè)置課程目錄、課程結(jié)構(gòu)和密碼根據(jù)員工賬號(hào)定義，課程管理員可以創(chuàng)建課程目錄、課程結(jié)構(gòu)和密碼。
系統(tǒng)支持多種格式的課件內(nèi)容
圖形課件：可以在系統(tǒng)自己的編輯器中創(chuàng)建文本課件，也可以上傳圖片；
文檔課件：PDF格式的各種文檔；
視頻和音頻課件：支持各種格式；
4、培訓(xùn)完成表
有很多培訓(xùn)完成表，管理員可以根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的重要性進(jìn)行選擇。課程學(xué)習(xí)也可以與考試相結(jié)合，培訓(xùn)結(jié)束后可以直接進(jìn)行考試。
學(xué)生自由學(xué)習(xí)：學(xué)生可以自由學(xué)習(xí)，無(wú)需為員工設(shè)定課程條件和學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)；
達(dá)到課時(shí)：設(shè)定課程通過(guò)前必須完成的課時(shí)或每章課時(shí)；
通過(guò)課程考試：?jiǎn)T工必須達(dá)到課程學(xué)時(shí)并通過(guò)課程考試，才能完成課程；
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
如果培訓(xùn)課程與考試相關(guān)聯(lián)，系統(tǒng)經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)與分析，提高了對(duì)員工的培訓(xùn)，考試的詳細(xì)數(shù)據(jù)也將整理成報(bào)告。這樣可以有效地減少管理員的工作量，提高工作效率。
學(xué)習(xí)記錄：匯總參加人數(shù)、完成人數(shù)、未完成人數(shù)、課程通過(guò)率等數(shù)據(jù)。
學(xué)習(xí)詳情：可以看到每個(gè)員工的學(xué)習(xí)持續(xù)時(shí)間、學(xué)習(xí)次數(shù)、學(xué)習(xí)進(jìn)度、學(xué)習(xí)狀態(tài)。
您可以查看員工在課程考試中的成績(jī)、通過(guò)率、得分率、排名、參加人數(shù)、缺勤人數(shù)、不及格人數(shù)等數(shù)據(jù)。
6、有一個(gè)獨(dú)立的考生中心。員工可以用自己的賬號(hào)和密碼登錄考生中心，查看管理員發(fā)布的所有課程，進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。員工可以查看課程各章節(jié)的學(xué)習(xí)進(jìn)度。