企業(yè)內(nèi)訓網(wǎng)怎么樣？有哪些優(yōu)勢和劣勢呢？企業(yè)內(nèi)訓平臺的優(yōu)劣勢有哪些？對于企業(yè)來說，隨著企業(yè)的發(fā)展，離不開對企業(yè)人才的管理和培養(yǎng)。畢竟，員工是企業(yè)發(fā)展的核心。那么，企業(yè)內(nèi)部培訓平臺作為一個專門承載企業(yè)員工發(fā)展和學習的平臺，有哪些優(yōu)勢和劣勢呢？

1、企業(yè)內(nèi)部培訓平臺的優(yōu)勢
1、降低企業(yè)培訓管理的實施成本
傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部培訓和公開課一般從學員、時間、地點、講師等方面進行規(guī)劃，很大程度上占用了企業(yè)有限的培訓預算，容易出現(xiàn)培訓成本過高的現(xiàn)象，學習效果差，費時費力。e-learning企業(yè)在線培訓平臺很好地解決了這一問題。E-learning用于培訓、考試和管理，很容易建立一所專屬的企業(yè)大學。每人每年9元，非常劃算。
2、幫助企業(yè)建立學習型組織
企業(yè)培訓管理在線系統(tǒng)提供隨時隨地的學習環(huán)境，更有利于個性化課程建設，提高學生學習興趣，促進企業(yè)快速便捷地建立學習型組織。
3、要解決培訓過程中的人事管理問題
傳統(tǒng)的培訓方式，培訓組織者需要做大量的重復性管理工作，而利用e-learning企業(yè)培訓平臺可以告別這種繁瑣的培訓方式。培訓組織者可以通過管理后臺快速跟蹤學員的學習情況，統(tǒng)計學員的學習成績，分析統(tǒng)計結果，分析指導培訓計劃。與傳統(tǒng)的培訓方式相比，可以大大提高工作效率，降低人工成本。
2、企業(yè)內(nèi)部培訓平臺的弊端：
1、培訓材料準備周期長
內(nèi)部培訓增加了企業(yè)管理的額外負擔。因為企業(yè)內(nèi)部培訓需要提供相應的培訓設施和培訓教材，并選擇合適的培訓人選。
2、員工缺乏培訓意識，有些員工不了解，特別是那些工作繁忙的員工，會認為內(nèi)部培訓是不必要的。參加內(nèi)部培訓會占用自己的工作時間，他們必須加班來彌補。
3、薪酬激勵不合理
薪酬激勵與工作實際不符。企業(yè)參加內(nèi)部培訓后，不能有效地利用培訓中獲得的知識來提高工作績效。這種內(nèi)部培訓毫無意義。因此，需要完善內(nèi)部培訓，以適應企業(yè)的發(fā)展。只有這樣，員工才能認真接受培訓。如果發(fā)生這種情況，企業(yè)將從中受益。
企業(yè)內(nèi)部培訓有優(yōu)缺點，但需要根據(jù)企業(yè)的實際情況進行，使內(nèi)部培訓得到改進，適應企業(yè)的發(fā)展。這樣，員工就會認真接受培訓。如果發(fā)生這種情況，企業(yè)將從中受益。