企業(yè)培訓(xùn)有哪些方面？當(dāng)企業(yè)的員工越來(lái)越多的時(shí)候，企業(yè)就會(huì)考慮該如何去培訓(xùn)好自己的員工，不僅僅是規(guī)章制度，更多的還是技能學(xué)習(xí)，那么企業(yè)培訓(xùn)到底包含了哪些方面呢？企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)如何搭建才更完善呢？

　　一、企業(yè)培訓(xùn)有哪些方面的內(nèi)容
　　1、基礎(chǔ)培訓(xùn)
　　這類培訓(xùn)最典型的例子就是新員工培訓(xùn)。新員工剛?cè)肼毜狡髽I(yè)，只是對(duì)企業(yè)有基本的了解，企業(yè)需要定期舉辦新員工培訓(xùn)活動(dòng)。向員工傳輸企業(yè)的使命愿景、企業(yè)文化，讓員工能深入了解企業(yè)目標(biāo)，一起共同努力。另外，基本的一些行政信息，比如請(qǐng)假出差、費(fèi)用報(bào)銷的流程等，都可以教導(dǎo)新員工，讓他們面對(duì)這些情況時(shí)不至于手足無(wú)措。
　　2、職業(yè)技能培訓(xùn)
　　社會(huì)總是在不斷的進(jìn)步，企業(yè)也在不斷向前發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部的員工也需要提升自我得到進(jìn)步。不管是新入職員工抑或是有一定經(jīng)驗(yàn)的老員工，面對(duì)企業(yè)不斷更新迭代的產(chǎn)品體系，都需要提高自身的工作職業(yè)技能。因此，企業(yè)可以因崗位不同而配適不一樣的培訓(xùn)內(nèi)容。比如財(cái)務(wù)部的發(fā)票處理以及財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)部門(mén)的話術(shù)培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)等，針對(duì)崗位的特殊性制定不同的部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃。
　　3、素質(zhì)態(tài)度培訓(xùn)
　　除了基礎(chǔ)的職業(yè)培訓(xùn)外，企業(yè)還可以為員工設(shè)置關(guān)于工作態(tài)度、工作效率等的一些相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)。由外部講師或有較多年經(jīng)驗(yàn)的管理層人物，為內(nèi)部員工分享一些提高工作效率的方法或技巧。畢竟只顧著工作，不發(fā)展其余愛(ài)好或者技能，是不利于員工和企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展的，也很容易造成員工流失的現(xiàn)象。
　　二、企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)體系的搭建有哪些
　　組織發(fā)展技能：戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)才能、文化管理。
　　組織管理技能：計(jì)劃、組織、績(jī)效管理控制、管理培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
　　運(yùn)營(yíng)管理技能：培訓(xùn)訓(xùn)練、日常監(jiān)督激勵(lì)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、會(huì)議管理。
　　核心管理技能：溝通能力、時(shí)間管理、有效授權(quán)、人際溝通能力、有效的運(yùn)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力。
　　三、企業(yè)培訓(xùn)常犯的錯(cuò)誤有哪些
　　1、培訓(xùn)內(nèi)容隨機(jī)性
　　很多企業(yè)總是看到某個(gè)課程大綱很好，而隨機(jī)安排課程，這種方法很難讓培訓(xùn)系統(tǒng)性，最后自己都不知道自己參加了哪些課程，也不知道接下來(lái)如何安排，往往一時(shí)沖動(dòng)地學(xué)習(xí)，認(rèn)為學(xué)習(xí)是對(duì)的，但不知道怎么學(xué)，太亂了，好像都參加過(guò)了，但好像什么都沒(méi)有學(xué)到。
　　2、時(shí)間的隨機(jī)性
　　培訓(xùn)是為了企業(yè)戰(zhàn)略服務(wù)的，安排培訓(xùn)的時(shí)候最好是根據(jù)今天的戰(zhàn)略進(jìn)行，與發(fā)展的節(jié)奏是同步的，雖然培訓(xùn)的收益是長(zhǎng)期的，但企業(yè)安排培訓(xùn)的時(shí)候最好是根據(jù)今天發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)行安排，比如：目前最重要的就是減少成本，那企業(yè)可以安排精益生產(chǎn)，工業(yè)工程，時(shí)間管理，提升效率等內(nèi)容。
　　企業(yè)培訓(xùn)有哪些方面？看完了小編分享的上述內(nèi)容后，相信大家已經(jīng)大概清楚了，企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)最好還是需要一個(gè)在線企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)會(huì)比較好，相比較于企業(yè)自己的線下培訓(xùn)會(huì)議，有著更大更好的優(yōu)勢(shì)在。