企業(yè)在線培訓(xùn)平臺 企業(yè)在線培訓(xùn)平臺哪家好
2021-03-23 15:03
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企業(yè)在線培訓(xùn)平臺
企業(yè)在線培訓(xùn)平臺,挺多大企業(yè)都開始用企業(yè)在線培訓(xùn)平臺系統(tǒng)了,效果也是看得見的,對于以前那種傳統(tǒng)模式來說,效率以及管理都非常的健全完善了,那么企業(yè)到底該如何選擇呢?企業(yè)在線培訓(xùn)平臺哪家好?
鼓勵學(xué)習(xí)得積分:在學(xué)習(xí)一定的時長后可以獎勵員工一些積分,用于員工兌換更高的課程。
課程包:把不同階段所需要的課程做成不同的課程包的形式,給員工報名的時候選擇對應(yīng)的課程包。
彈體測試:對員工學(xué)習(xí)過程中的一種監(jiān)控,比如像員工學(xué)習(xí)了10分鐘的視頻,就會有一些彈題或者測試練習(xí)出來做,對他的學(xué)習(xí)效果做一種把控,保證我的員工在看視頻的時候是真正在學(xué)的,是有效果的。
證書體系:像一些大公司的整個培訓(xùn)體系是作為行業(yè)的標(biāo)桿,通過考核的員工發(fā)布公司認(rèn)證的證書,雖然不是國家承認(rèn)的但是在其所在行業(yè)的認(rèn)可度會很高,一般其他公司都是承認(rèn)該證書的效果的。
學(xué)習(xí)過程中具體的情況的記錄:員工的學(xué)習(xí)記錄有兩種記錄形態(tài),可以查看學(xué)員個人檔案里的學(xué)習(xí)記錄,或是在每個課程下方都會有所有學(xué)習(xí)過的員工的學(xué)習(xí)記錄,可以查看每一個員工的具體的學(xué)習(xí)情況。
二、企業(yè)在線培訓(xùn)平臺系統(tǒng)的應(yīng)用場景
企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)商
使用本平臺邀請企業(yè)客戶入駐,通過互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)新模式幫助企業(yè)高效解決人才培訓(xùn)難題。
集團(tuán)公司內(nèi)部培訓(xùn)
使用本平臺為每個子公司開設(shè)賬號,子公司獨(dú)立培訓(xùn)管理。集團(tuán)總部可以查看報表數(shù)據(jù)。搭建在線企業(yè)大學(xué),提升培訓(xùn)效果,降低培訓(xùn)成本。
行業(yè)培訓(xùn)平臺
建立行業(yè)培訓(xùn)門戶,在線吸引潛在客戶,也為在線學(xué)習(xí)提供有效途徑。全方位服務(wù)行業(yè)用戶,專而精的特殊定位,令其成為行業(yè)內(nèi)的權(quán)威、專家、最終把握行業(yè)的話語權(quán)。
網(wǎng)絡(luò)授課平臺
建立屬于自己的教育平臺。通過機(jī)構(gòu)合作等,向?qū)W習(xí)者提供在線課程。擁有可以二次開發(fā)的網(wǎng)絡(luò)課程平臺,建立如QQ課程、YY教育、百度傳課一樣的教育,自主運(yùn)營基因商家入駐。
三、企業(yè)在線培訓(xùn)平臺哪家好
想要知道哪家企業(yè)在線培訓(xùn)平臺好,就得有一些參考要素,下面我們看看有哪些參考依據(jù)吧。
移動終端隨時隨地參與學(xué)習(xí);
學(xué)習(xí)文件支持pdf,word,音頻,視頻等;
學(xué)習(xí)對象范圍可設(shè)置,學(xué)習(xí)通知定向推送;
學(xué)習(xí)時長有統(tǒng)計,有排名;
設(shè)置練習(xí)題庫,刷題形式,學(xué)習(xí)效率高;
由易到難,闖關(guān)升級,學(xué)習(xí)樂趣多;
互相PK比著學(xué),學(xué)習(xí)盡頭足;
錯題集消滅錯題,學(xué)習(xí)效果好;
學(xué)習(xí)后鞏固重要知識點(diǎn),同時自我檢測學(xué)習(xí)效果;
定期考試,考核學(xué)習(xí)效果;
成績合格可以獲得抽獎機(jī)會;
學(xué)習(xí)、考試、簽到均可獲得積分;
獎品方式激勵和反饋學(xué)員,提高學(xué)習(xí)熱情;
學(xué)員間排名,創(chuàng)造竟學(xué)氛圍;
學(xué)習(xí)中心,考試中心,簽到,積分抽獎,錯題集等隨心設(shè)置;
學(xué)習(xí)時長,答題明細(xì),成績排名,中獎記錄;
個人,部門等不同維度報表統(tǒng)計;
學(xué)習(xí),考試實(shí)際參與和期望參與人數(shù)的比例統(tǒng)計;
根據(jù)考試成績,學(xué)習(xí)時長分析學(xué)習(xí)效果。
企業(yè)在線培訓(xùn)平臺是企業(yè)的重要組成部分,選對了企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng),會讓企業(yè)的培訓(xùn)效率提升很高,企業(yè)員工的學(xué)習(xí)成果也能夠得到消化,對于整個公司的管理更是簡單明了了。
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