企業(yè)培訓(xùn)平臺如何提高企業(yè)培訓(xùn)效率呢？在企業(yè)培訓(xùn)過程中，會出現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象：看一些新話題的視頻很有價(jià)值，但不能保證觀眾會采取行動。同樣，參加考試或小測驗(yàn)并不能確保你學(xué)到了重要的想法和建議的做法。它也不能保證個(gè)人參與者或公司贊助者將從中受益。因此，提高培訓(xùn)效率是企業(yè)培訓(xùn)的重中之重。那么如何通過企業(yè)培訓(xùn)平臺提高培訓(xùn)效率呢？這四個(gè)功能是必不可少的。

1、提供所需的結(jié)果
我經(jīng)常提到我所說的“大毛茸茸的大膽目標(biāo)”，即在學(xué)習(xí)環(huán)境中推動所有內(nèi)容開發(fā)嘗試的bhag。你應(yīng)該設(shè)定目標(biāo)，了解主要目標(biāo)和最終目標(biāo)。然后（這很重要）必須制定明確的目標(biāo)，并傳達(dá)給所有利益相關(guān)者、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、講師和參與者。從行為學(xué)的角度來看，看看你想要?jiǎng)?chuàng)造什么，并確定觀眾在學(xué)習(xí)過程中想要什么是至關(guān)重要的。全面了解平臺的功能是很有價(jià)值的。是的，你要學(xué)，但是觀眾還能期待什么呢？要將學(xué)習(xí)從單一的獨(dú)特事件轉(zhuǎn)變?yōu)槌掷m(xù)的學(xué)習(xí)過程，還需要哪些其他功能？一旦結(jié)果確定，確保所使用的系統(tǒng)具有支持這些結(jié)果所必需的一切。
2、激勵(lì)、參與和激勵(lì)
傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)平臺有時(shí)缺乏產(chǎn)生真正參與和激勵(lì)所需的組件。學(xué)習(xí)或培訓(xùn)材料固然重要，但如何呈現(xiàn)更為重要。當(dāng)內(nèi)容以統(tǒng)一的方式傳遞并且?guī)缀鯖]有提供任何更改時(shí)，除了參與者加倍努力完成培訓(xùn)之外，幾乎沒有機(jī)會參與。你如何激勵(lì)員工將新策略融入到他們的銷售技能中？如何增加培訓(xùn)投資？你如何激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì)更有效、更一致地執(zhí)行任務(wù)？在此之前，我討論了十種方法，以最大限度地提高受眾參與度，并解決電子學(xué)習(xí)平臺的一些缺點(diǎn)。有些系統(tǒng)沒有社區(qū)功能，甚至沒有游戲功能，這對團(tuán)隊(duì)建設(shè)非常重要。
3、提供優(yōu)秀的內(nèi)容
每個(gè)人都喜歡一個(gè)好故事，優(yōu)秀的故事講述者講述最好的故事。要講故事，你需要了解聽眾；否則，解釋或信息就會變得乏味。但是，這通常是通過企業(yè)培訓(xùn)平臺提供的內(nèi)容中缺少的元素。他解釋說，高質(zhì)量的內(nèi)容沒有合適的長度。它只需要簡短；它需要盡可能有效地說出什么是重要的。例如，沒有人走進(jìn)他們最喜歡的電影的續(xù)集說：“我希望它在46分鐘內(nèi)結(jié)束。”他補(bǔ)充說，如果他看到的是能讓自己的生活更輕松、更好、創(chuàng)造更多的錢或?yàn)槭澜鐒?chuàng)造更多價(jià)值的事情，他并不急于通過。
4、衡量影響
必須顯示您在電子學(xué)習(xí)計(jì)劃中創(chuàng)造的價(jià)值的影響。根據(jù)馬奎爾的說法，完成記錄并不是很重要。這就是結(jié)果。如果你不跟蹤結(jié)果并測量對目標(biāo)的影響，你就是在自轉(zhuǎn)。銷售量增加了嗎？你的客戶服務(wù)記錄更好嗎？團(tuán)隊(duì)是否更有效率？這些都是理想的影響，任何培訓(xùn)模塊，現(xiàn)場活動或推廣?？唇Y(jié)果是衡量價(jià)值的一種方法。如果您正在以任何形式實(shí)施新的培訓(xùn)，請抵制最初將其作為成品推出的誘惑。相反，可以將其視為正在進(jìn)行的工作，并在此過程中運(yùn)行測試。他建議你在第一個(gè)月培訓(xùn)一定比例的參與者，然后分析結(jié)果。如果某些領(lǐng)域的培訓(xùn)不足，請修改并重新思考。改變表達(dá)方式或設(shè)定更現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)。找一位新的演講者或內(nèi)容專家，他會用不同的方式或在這個(gè)話題上有更多的權(quán)威。動搖你的團(tuán)隊(duì)，用新的故事來更好地吸引你的觀眾。
通過企業(yè)培訓(xùn)平臺進(jìn)行培訓(xùn)，包括各種激勵(lì)和參與機(jī)會。衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)不是期末考試的正確答案，而是熱情的參與和參與，在學(xué)習(xí)環(huán)境之外的富有成效的工作，更好的客戶服務(wù)，增加的銷售，產(chǎn)生熱情的能力，以及理解和衡量的能力。如果內(nèi)容是好的，你的觀眾將保持投入。如果你的溝通是有效的，參與者將學(xué)習(xí)。如果真正的學(xué)習(xí)發(fā)生了，結(jié)果將是明顯的和可衡量的；測試結(jié)果是不必要的，但性能跟蹤是至關(guān)重要的。