醫(yī)療行業(yè)在線培訓系統(tǒng)有哪些注意事項？如何在時間有限、高風險的環(huán)境中提供在線培訓？個性化和簡單的用戶界面是關鍵。本文提供了6個技巧，以找到一個理想的在線培訓系統(tǒng)的任務關鍵型培訓在醫(yī)療行業(yè)。

1、確認用戶界面直觀且可定制
選擇新的在線培訓系統(tǒng)時，購物列表的頂部是即插即用功能。因此，醫(yī)務人員無需培訓即可瀏覽系統(tǒng)或參加在線培訓課程。直觀的用戶界面是您新的在線培訓系統(tǒng)的最低要求。接下來，您應該能夠定制設計，以便該軟件與您的醫(yī)護人員使用的其他系統(tǒng)無縫集成。注冊在線培訓系統(tǒng)免費試用或演示版，并逐步調(diào)整用戶界面。事實上，您應該使用它來設計一個示例項目，以確保您的培訓團隊能夠有效地使用該平臺來開發(fā)和部署在線培訓內(nèi)容。您的醫(yī)務人員可以輕松地瀏覽系統(tǒng)。
2、使用響應系統(tǒng)使其多平臺友好
以便您的醫(yī)務人員可以隨時隨地接受培訓。支持您環(huán)境中所有可能設備的在線培訓系統(tǒng)對于改變時間緊迫的學習者的心態(tài)至關重要。如果他們能通過電話完成基本衛(wèi)生部門的在線培訓課程，就不必等待公共資源的提供。你的醫(yī)護人員沒有坐在電腦后面，在專用終端上訓練的奢侈。一些病人需要高質(zhì)量的護理，或者需要緊急關注的緊急情況。因此，響應系統(tǒng)允許您在員工最需要拯救生命和防止內(nèi)部災難時立即部署任務關鍵型在線培訓資源。
3、確保在線培訓系統(tǒng)支持基于能力的培訓
輕松啟用基于能力的在線培訓系統(tǒng)是確保您的員工不會浪費任何時間并具備必要能力的關鍵。你需要為每個人完成一個完整的技能差距評估，并能夠跟蹤它。實施認證在線培訓計劃，驗證其合規(guī)性，了解其工作職責。例如，你的護士知道疏散計劃?；蛘咚麄冇心芰徒?jīng)驗來處理不滿意的病人拒絕治療。
4、投資在線培訓系統(tǒng)，提供個性化的學習路徑
個性化的學習旅程，讓您的醫(yī)護人員能夠管理自己的時間。這應該把他們需要的核心能力與他們必須發(fā)展的技能聯(lián)系起來。應列出、跟蹤和報告相關的在線培訓課程。個性化學習方法對于衛(wèi)生部門的關鍵任務培訓至關重要，因為每個職位和職位都需要獨特的技能和知識。例如，與患者互動的員工可能必須每天處理危及生命的緊急情況。因此，與檔案部門的同事相比，他們在不同的時間需要不同的資源和課程。
5、尋找具有廣泛在線培訓評估類型的工具
醫(yī)療保健領域的學習者擁有如此廣泛的基礎以適應不同的學習偏好比以往任何時候都更為重要。不要使任何在線培訓課程過于復雜；確保提供不同類型的在線培訓評估。具有內(nèi)置評估引擎的系統(tǒng)允許您在單個級別評估員工。然后為他們提供后續(xù)支持資源。您還可以驗證它們是否符合公司標準，并盡早確定需要改進的方面。當他們的錯誤可能意味著生與死的不同時，最好這樣說，而不是揭露他們工作中的關鍵差距。
6、測試在線培訓系統(tǒng)報告功能
您的在線培訓系統(tǒng)必須能夠快速準確地報告。支持衛(wèi)生部門任務關鍵型培訓的在線培訓系統(tǒng)的最大要求是跟蹤合規(guī)性。這將是在線培訓系統(tǒng)投資商業(yè)案例的主要部分。您的在線培訓系統(tǒng)報告應積極主動，突出相關的合規(guī)問題或能力差距。這將有助于服務避免風險，并在法律或技能問題上節(jié)省資金。明智地設計系統(tǒng)和衛(wèi)生部門任務關鍵型培訓，以滿足醫(yī)療保健學習者的特定需求。在線培訓課程的參與和采用并不衡量知識或技能的吸收和保留。
在醫(yī)療行業(yè)在線培訓系統(tǒng)的選擇上，首先要讓他們明白為什么在衛(wèi)生部門的重點任務培訓是值得努力的（除了強制性培訓）。其次，為了使你的在線培訓系統(tǒng)易于使用，他們不必重新考慮軟件。因此，簡潔、相關和引人入勝的在線培訓內(nèi)容是必不可少的；個人學習方法和學習目標是相同的。消除單調(diào)乏味的事情和必要性，代之以交互性和現(xiàn)實生活情境。