企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)搭配上AI人工智能會怎么樣
2021-03-19 10:31
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企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)搭配上AI人工智能會怎么樣?如今,人工智能技術(shù)越來越成熟,為越來越多的行業(yè)升級和賦能,企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)也不例外。即將到來的人工智能浪潮將給企業(yè)教學(xué)和員工培訓(xùn)帶來新的可能性和挑戰(zhàn)。毫無疑問,人工智能使企業(yè)培訓(xùn)成為可能,“人工智能+培訓(xùn)”將成為企業(yè)在線學(xué)習(xí)的新出路。那么,人工智能對企業(yè)在線學(xué)習(xí)影響的主要方面是什么?
人工智能將推動移動學(xué)習(xí)的進一步發(fā)展,逐步占領(lǐng)企業(yè)在線學(xué)習(xí)的高地。移動學(xué)習(xí)的特點之一是不受時間和空間的限制。員工可以根據(jù)自己的需要安排學(xué)習(xí)時間。因此,無處不在的學(xué)習(xí)將成為常態(tài),任何人都可以在任何時候以任何形式學(xué)習(xí)。
不僅如此,在移動學(xué)習(xí)的范圍內(nèi),可以通過網(wǎng)絡(luò)傳遞優(yōu)質(zhì)課程,實現(xiàn)學(xué)習(xí)資源的共享。任何員工都可以通過移動客戶端學(xué)習(xí)名師精彩的演講內(nèi)容,從而最大限度地利用資源。
另外,在使用移動設(shè)備進行學(xué)習(xí)時,可以將學(xué)習(xí)內(nèi)容與數(shù)字化方式相結(jié)合,以多種多媒體方式(如文本、圖形、圖像、音頻、視頻等)呈現(xiàn),使學(xué)習(xí)內(nèi)容多樣化、趣味性強,增強員工的學(xué)習(xí)效果。
2、通過人工智能技術(shù),在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)可以實現(xiàn)智能化。它可以映射每個學(xué)生的興趣、行業(yè)和學(xué)習(xí)水平,然后根據(jù)不同標簽的數(shù)據(jù)表現(xiàn)總結(jié)出個人的學(xué)習(xí)水平。通過對這些信息的判斷,系統(tǒng)可以為不同的學(xué)生提供上千種個性化的學(xué)習(xí)方案。
人工智能通過適應(yīng)性學(xué)習(xí)程序、游戲、軟件等來響應(yīng)員工的需求,并在整個過程中收集員工的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)。通過這些數(shù)據(jù),我們不僅可以分析培訓(xùn)的宏觀情況,還可以分析個人的學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)效果等微觀情況。調(diào)整員工的培訓(xùn)行為,實現(xiàn)個性化培訓(xùn)和需求培訓(xùn),對于實現(xiàn)企業(yè)人才培養(yǎng)和發(fā)展的培訓(xùn)目標,具有重要的現(xiàn)實意義。
另外,人工智能可以根據(jù)學(xué)習(xí)結(jié)果反復(fù)推送學(xué)習(xí)者不掌握的內(nèi)容,幫助學(xué)習(xí)者根據(jù)自己的學(xué)習(xí)情況設(shè)計自己的學(xué)習(xí)過程。
3、溝通與互動
人工智能可以徹底改變在線學(xué)習(xí)過程中傳統(tǒng)的溝通與互動方式,甚至真正實現(xiàn)混合式項目學(xué)習(xí)。在人工智能條件下,在線學(xué)習(xí)與面對面學(xué)習(xí)更加充分地融合和互補。比如,面對面教學(xué)開始前,可以通過微測來測試員工的認知水平;預(yù)習(xí)材料可以提前在網(wǎng)上發(fā)布,提高效率;面對面教學(xué)結(jié)束后,可以在網(wǎng)上進行考試;還可以通過競賽項目來鞏固效果。通過移動學(xué)習(xí)平臺,實現(xiàn)面對面的教學(xué)管理,提高面對面的教學(xué)效率。
通過混合培訓(xùn)模式,一方面可以幫助企業(yè)優(yōu)化培訓(xùn)成本結(jié)構(gòu),另一方面可以大大提高新的培訓(xùn)效率,豐富新的培訓(xùn)內(nèi)容,使企業(yè)能夠在最快的時間內(nèi)適應(yīng)新的環(huán)境,加速成長。
4、效果評價對學(xué)習(xí)的重要性不言而喻??陀^、準確的評價和及時的反饋能極大地幫助員工提高學(xué)習(xí)水平。人工智能可以為員工提供隨行的評估和及時的在線反饋。
例如,當員工提交錯誤答案進行練習(xí)時,系統(tǒng)會自動發(fā)出警告,并為員工提供自定義消息,以提示正確答案。這種人工智能系統(tǒng)有助于填補學(xué)習(xí)過程中可能出現(xiàn)的空白,并有助于確保員工掌握相關(guān)知識。
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