企業(yè)員工人才培訓平臺系統(tǒng)如何定制？隨著社會的發(fā)展，移動終端的利用率逐漸提高，移動應用越來越受到人們的關注或頻繁使用的應用軟件。那么，制作一個相應的移動人才培養(yǎng)平臺應用軟件需要經(jīng)過怎樣的過程開發(fā)呢？

一個移動人才培養(yǎng)平臺項目的研發(fā)規(guī)?？梢源笠部梢孕?，但離不開以下成員：產(chǎn)品經(jīng)理、UI設計師、前端開發(fā)、后端開發(fā)、測試等，如何合理安排項目成員的工作，保證項目的順利進行？清晰合理的項目研發(fā)過程控制非常重要。
我們可以根據(jù)工作性質(zhì)將人才培養(yǎng)平臺的項目開發(fā)分為三個階段。第一階段是需求階段，第二階段是研發(fā)階段，第三階段是發(fā)布階段。每個階段包括若干步驟，一步一步，最終完成項目開發(fā)。
1、需求階段
1、需求討論：產(chǎn)品經(jīng)理與客戶溝通要做什么功能，如何做，包括：開發(fā)類型、開發(fā)平臺、具體產(chǎn)品功能要求、具體產(chǎn)品設計要求、項目預計完成時間、開發(fā)預算，并通過反復研究，交互方案的討論和輸出。
2、需求評估：產(chǎn)品輸出交互方案后，找到相應的開發(fā)平臺，討論需求方案是否可行，包括功能需求的技術難度、評估設計需求的可行性和經(jīng)驗評估，項目預計完工時間和實際開發(fā)成本。
3、項目技術開發(fā)和可視化規(guī)劃。項目開始時，各部門啟動項目會議，設計部門開始設計UI（產(chǎn)品界面）和UE（人員培訓平臺體驗），對產(chǎn)品進行創(chuàng)意設計，形成初步效果圖，并得到第一位客戶的確認。根據(jù)溝通的具體結(jié)果進行第二次修改后，最終與客戶確認了高保真視覺地圖，開始進入研發(fā)階段。
2、研發(fā)階段
1、立項：開發(fā)部根據(jù)產(chǎn)品需求文件對需求進行評審，對研發(fā)周期、測試時間、預發(fā)布時間、正式發(fā)布時間進行評審。
二、項目開發(fā)流程：前端開發(fā)-項目開發(fā)-接口對接-第三方接入（支付寶等）-項目例會溝通和控制項目開發(fā)進度-開發(fā)預算審核。
3、程序測試：面向產(chǎn)品的平臺多模型同步測試，包括：人才培養(yǎng)平臺內(nèi)容測試、人才培養(yǎng)平臺性能測試、人才培養(yǎng)平臺功能測試、人才培養(yǎng)平臺可視化測試、bug調(diào)試與修復。測試通過并確認無缺陷后，與客戶溝通并開始驗收?？蛻魷y試并提出修改建議。
3、在發(fā)布階段
在線發(fā)布之前，需要提前準備以下信息。
蘋果人才培訓平臺商店審核一個應用程序大約需要一周時間，因此如果是計劃上線時間的項目，開發(fā)測試必須提前半個月完成，為上線審核預留時間。
Android markets一般審計速度較快，一般在3天左右。
人才培養(yǎng)平臺的發(fā)展離不開服務和管理的升級。作為需求方，我們應該考慮人才培養(yǎng)平臺應用開發(fā)的主要方向和問題。