企業(yè)教育培訓(xùn)軟件怎么選？需要注意的地方。企業(yè)獲得高素質(zhì)員工最直接、最便捷的途徑就是培養(yǎng)自己。高素質(zhì)的員工培訓(xùn)和教育對企業(yè)的發(fā)展有很好的幫助。目前，很多企業(yè)選擇構(gòu)建企業(yè)教育培訓(xùn)軟件。本文將介紹企業(yè)教育培訓(xùn)軟件的具體應(yīng)用類型，希望對您有所幫助。移動性、即時性、游戲化、碎片化和社會化正成為移動互聯(lián)網(wǎng)時代新一代學(xué)習(xí)者的特征。無論是公司管理者還是培訓(xùn)師，都會擔(dān)心學(xué)員精力分散，培訓(xùn)效果不佳。

另一方面，移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)教育培訓(xùn)軟件蓬勃發(fā)展。能否將企業(yè)教育培訓(xùn)軟件引入企業(yè)培訓(xùn)，企業(yè)教育培訓(xùn)軟件的應(yīng)用類型是什么？
輔助培訓(xùn)
輔助培訓(xùn)是將移動平臺引入公司現(xiàn)有的培訓(xùn)系統(tǒng)，輔助培訓(xùn)，使之成為混合學(xué)習(xí)的手段之一。目前，很多企業(yè)都開展了混合學(xué)習(xí)，通過不同學(xué)習(xí)方法的組合來最大限度地提高學(xué)習(xí)效果。另外，在移動學(xué)習(xí)的設(shè)計中，企業(yè)教育培訓(xùn)軟件可以采用訂閱、普通接入、客戶端等不同的技術(shù)支持手段，保證移動學(xué)習(xí)內(nèi)容的多樣性和普及性，保證所有員工都能通過移動學(xué)習(xí)終端獲得學(xué)習(xí)內(nèi)容。
非正式學(xué)習(xí)
移動平臺應(yīng)用可以為員工提供非正式學(xué)習(xí)手段和資源。面對互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容多、時效性強、變化大的特點，傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式已經(jīng)不能滿足公司和員工的需求。培訓(xùn)滯后于企業(yè)發(fā)展，培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化率低，缺乏個性培訓(xùn)方法，培訓(xùn)效果不明顯等。
事實上，每家公司都不缺有豐富知識和經(jīng)驗的“人才”。問題是，它缺乏有效的手段來沉淀這些零碎的知識和經(jīng)驗。移動學(xué)習(xí)作為一種非正式的學(xué)習(xí)方式，完全可以滿足企業(yè)的需求。
面向內(nèi)容
盡管絕大多數(shù)學(xué)習(xí)內(nèi)容可以在移動終端上呈現(xiàn)，但培訓(xùn)經(jīng)理仍然需要優(yōu)先考慮那些最適合在移動終端上呈現(xiàn)和交付的學(xué)習(xí)內(nèi)容。除了課程內(nèi)容短、結(jié)構(gòu)簡單之外，我們也不能忽視智能移動終端的獨特特點，如觸摸屏技術(shù)、重力傳感、地理坐標(biāo)定位等，基于這些技術(shù)開發(fā)的企業(yè)教育培訓(xùn)軟件將更具特色。
學(xué)習(xí)社區(qū)網(wǎng)絡(luò)
通過企業(yè)教育培訓(xùn)軟件，打造公司專屬的社交學(xué)習(xí)社區(qū)。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)改變學(xué)習(xí)的最高境界是使學(xué)習(xí)無處不在，這是移動學(xué)習(xí)的一個重要目標(biāo)。企業(yè)可以通過企業(yè)教育培訓(xùn)軟件建立自己的培訓(xùn)社區(qū)，將員工、專家和管理者聯(lián)系起來，從而增進員工之間的溝通與合作，促進知識的流動。
總之，選擇企業(yè)教育培訓(xùn)軟件的方法有很多種。最重要的是把握當(dāng)前的需求，結(jié)合公司的實際情況，找到最佳的切入點，使企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)順利進行。