如何運營操作好企業(yè)e-learning平臺系統(tǒng)？在這個信息爆炸的時代，我們需要不斷學習。高質(zhì)量的e-learning對企業(yè)的發(fā)展有很好的幫助。您對建立網(wǎng)絡學習平臺有何看法？目前，越來越多的企業(yè)在建設(shè)e-learning平臺，但并不是每個e-learning平臺都能達到預期的目標。企業(yè)e-learning平臺的運行是非常關(guān)鍵的。

E-learning平臺運營推廣
用戶推廣，即推廣用戶的活躍度，當用戶的保有率基本穩(wěn)定時，推廣成為下一步運營的重要工作。
1、激勵機制主要分為物質(zhì)激勵和精神激勵。在做激勵制度的時候，需要明確用戶在工作、家庭等生活中的角色，明確激勵的事情，了解如何給予以及什么樣的激勵。此外，還要鼓勵培訓管理者。培訓管理員對負責培訓的公司員工進行了分工，培訓管理員可以更有針對性地對負責培訓的員工提出個性化的要求，這樣更有利于調(diào)動用戶的學習興趣。
2、聯(lián)合企業(yè)戰(zhàn)略和政策舉辦主題活動
運營商需要關(guān)注企業(yè)的戰(zhàn)略和政策。學習戰(zhàn)略和政策是必修課。運營商需要做的是與企業(yè)培訓總監(jiān)合作，及時舉辦主題活動。一方面，用戶可以認為這個平臺與企業(yè)聯(lián)系緊密，從而增強用戶的歸屬感；另一方面，他們需要在用戶面前搭建平臺，跟上時事的形象。
3、動員培訓管理員開發(fā)個性化的內(nèi)容和活動
培訓管理員發(fā)揮意見領(lǐng)袖的作用，在一定程度上比運營商更了解用戶。在活動推廣過程中，運營商需要與培訓管理員進行溝通，挖掘用戶當前迫切的學習需求和潛在的學習需求，進而開發(fā)個性化的內(nèi)容和活動。
高質(zhì)量的e-learning平臺對于企業(yè)來說是非常有價值的，但是高質(zhì)量的e-learning平臺是什么樣的呢？如何操作e-learning平臺？相信看完以上小編的介紹，我的朋友們都有了一定的了解。如果您對網(wǎng)絡學習平臺的建設(shè)和使用有任何疑問，可以聯(lián)系小編。我們將為您提供專業(yè)幫助。