不同的行業(yè)對(duì)于供應(yīng)商的要求都有各自的不同，企業(yè)人力資源也經(jīng)常討論如何選擇在線培訓(xùn)平臺(tái)的供應(yīng)商，以及選擇供應(yīng)商的重點(diǎn)是什么？

1、供應(yīng)商的資質(zhì)、管理和技術(shù)水平

任何提供商品和服務(wù)的供應(yīng)商都應(yīng)具有明確的法律地位。某些特定商品還需要有相應(yīng)的生產(chǎn)和營(yíng)業(yè)執(zhí)照或證書(shū)，以保護(hù)公司的利益免受非法侵權(quán)。供應(yīng)商的管理水平與提供給公司的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和能力直接相關(guān)。

供應(yīng)方的技術(shù)水平是否滿足要求，產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)是否符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和用戶要求等。企業(yè)應(yīng)選擇資質(zhì)齊全、管理水平高、技術(shù)水平高的供應(yīng)商，以滿足要求。

2、產(chǎn)品符合企業(yè)的實(shí)際需要

企業(yè)e-learning系統(tǒng)應(yīng)適合企業(yè)培訓(xùn)的實(shí)際情況。要有效地保證企業(yè)培訓(xùn)的效果，必須與企業(yè)培訓(xùn)管理過(guò)程相匹配。主要考察的是供應(yīng)商培訓(xùn)系統(tǒng)是以企業(yè)培訓(xùn)的過(guò)程和語(yǔ)言設(shè)計(jì)的，既不被不切實(shí)際的“幻想”功能混淆，也不去嘗試一個(gè)功能非常簡(jiǎn)陋、操作習(xí)慣不符合企業(yè)培訓(xùn)管理思路和習(xí)慣的系統(tǒng)。培訓(xùn)系統(tǒng)能否為企業(yè)培訓(xùn)管理人員提供充分、必要的信息和管理工具是十分必要的。具備能夠獲知和管理學(xué)員“學(xué)以致用”情況的功能和允許上傳，管理企業(yè)自己的課件、內(nèi)部學(xué)習(xí)材料是最好的。

3、充分發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢(shì)

培訓(xùn)平臺(tái)應(yīng)充分發(fā)揮跨地域性和即時(shí)性的優(yōu)勢(shì)。在選擇時(shí)，不要忽視選擇能夠利用這些優(yōu)勢(shì)的解決方案。隨著公司的發(fā)展和社會(huì)信息化水平的提高，員工需加重在差旅或任何地方可能需要學(xué)習(xí)更多知識(shí)。

4、內(nèi)容形式多樣

員工是企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)的真正用戶。企業(yè)作為對(duì)員工的培訓(xùn)和發(fā)展的支持，不僅要滿足企業(yè)利益的需要，還要考慮是否能夠提高員工的利益。檢查供應(yīng)商的課程、質(zhì)量、數(shù)量和形式。課程設(shè)計(jì)是否圍繞企業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)踐進(jìn)行，是否具有權(quán)威性，課程的數(shù)量和覆蓋范圍是否能夠滿足不同員工的個(gè)人學(xué)習(xí)需求，課程形式是否適合成人學(xué)習(xí)偏好。

在企業(yè)選擇培訓(xùn)平臺(tái)時(shí)，咨詢(xún)、培訓(xùn)和服務(wù)的使用同樣重要。不僅關(guān)注產(chǎn)品本身，而且關(guān)注供應(yīng)商是否能提供必要的使用建議、培訓(xùn)和長(zhǎng)期的專(zhuān)用服務(wù)、在線服務(wù)等。

總之，我們要注意如何選擇企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)的供應(yīng)商，不僅要注重聲譽(yù)，還要注意企業(yè)的專(zhuān)業(yè)能力。只有能夠根據(jù)企業(yè)自身定制個(gè)性化解決方案的供應(yīng)商才能真正幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。